Jesteś tutaj: Strona główna Porady bhp Ocena ryzyka zawodowego Ocena ryzyka na wybranych stanowiskach pracy
Rozmiar tekstu:
W tym dziale znajdziesz unikalną bazę aktualnych porad! Są to tylko i wyłącznie autentyczne pytania specjalistów ds. bhp i odpowiedzi, jakich udzielili im eksperci z wieloletnim doświadczeniem!


10.03.2009

Ocena ryzyka zawodowego a szkodliwe czynniki biologiczne

Na jednym ze stanowisk w naszym zakładzie pracy zachodzi prawdopodobieństwo ryzyka wystąpienia narażenia na działanie czynników biologicznych. Jak w tej sytuacji przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego?
W opisanej sytuacji ocena ryzyka zawodowego polega na zaklasyfikowaniu zidentyfikowanego czynnika do określonej grupy zagrożenia i ustaleniu środków eliminujących narażenie lub ograniczających stopień tego narażenia zgodnie
z przedstawioną niżej metodyką:
  1. Stwierdzenie w ramach ogólnej oceny ryzyka wynikającej z przepisów Kodeksu pracy możliwości zagrożenia czynnikiem biologicznym na stanowisku pracy.
  2. Odpowiedź na takie pytania, jak:
    • Jakie czynniki występują na danym stanowisku pracy?
    • Który czynnik ma znaczenie dla zdrowia pracownika?
    • Jakie działanie powoduje zidentyfikowany czynnik?
    • Jaki jest stopień narażenia pracownika na działanie czynników?
    • Jak można ograniczyć narażenie pracownika na działanie zidentyfikowanych czynników?

Jeszcze nie jesteś użytkownikiem PortaluBHP.pl?

Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Już jako użytkownik Portalu BHP:

  • Będziesz mógł zadawać pytania naszym ekspertom i otrzymasz indywidualną, wyczerpującą odpowiedź.
  • Zyskasz błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla osób zajmujących się bhp:
    • porad ekspertów opatrzonych podstawą prawną,
    • aktów prawnych - ustaw, rozporządzeń niezbędnych w pracy specjalisty ds. bhp - oraz orzeczeń sądowych,
    • korzystać z przykładowych instrukcji bhp
    • gotowych wzorów dokumentów bhp do pobrania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS.