| Czy ocena ryzyka zawodowego pracownika młodocianego różni się od oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy pracownika pełnoletniego? |
| Dla pracowników młodocianych należy przeprowadzać specjalną ocenę ryzyka zawodowego. Obowiązek ten wynika z § 4 rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym. Ocena taka powinna być przeprowadzana przyjętą do stosowania w firmie metodą oceny ryzyka zawodowego. Różni się ona jednak od oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy pełnoletniego pracownika. |
Co uwzględniać w ocenie ryzyka zawodowego młodocianego?
W ocenie ryzyka zawodowego pracownika młodocianego należy uwzględnić wymogi dotyczące jej struktury, wynikające ze wspomnianego rozporządzenia. Należą do nich:
- ocena wyposażenia i organizacji miejsc pracy oraz stanowisk pracy młodocianych,
- organizacja procesów pracy i ich powiązanie,
- charakter, stopień i okres narażenia na czynniki fizyczne, biologiczne oraz chemiczne,
- forma, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym maszyn, narzędzi oraz sprzętu,
- zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.
Normatywy higieniczne
Ocena ryzyka zawodowego młodocianego musi uwzględniać inne, niż odnoszące się do pracowników pełnoletnich, normatywy higieniczne związane z czynnikami szkodliwymi występującymi w środowisku pracy.
Normatywy higieniczne dotyczące hałasu na stanowisku pracy dorosłego wynoszą:
- LEX, 8 h = 85 dB,
- maksymalny poziom dźwięku A < 115 dB,
- szczytowy poziom dźwięku C < 135 db.
Normatywy higieniczne dotyczące hałasu na stanowisku pracy młodocianego są niższe i wynoszą:
- LEX, 8 h = 80 dB,
- maksymalny poziom dźwięku A < 110 dB,
- szczytowy poziom dźwięku C < 130 db.
Normatywy higieniczne dla pracowników młodocianych, w zależności od rodzajów czynników szkodliwych występujących na stanowiskach pracy zostały wskazane w rozporządzeniu w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym.
Bez wykazów prac wzbronionych młodocianym, dostosowanych do charakteru wykonywanej w danej firmie pracy, nie jest możliwe poprawnie przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego pracownika młodocianego
Podstawa prawna
rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. z 2004 r. nr 200, poz. 2047)
Autor:
Anna M. Błażejczyk specjalista w Departamencie
Nadzoru i Kontroli Ministerstwa Zdrowia
