Powiadomienie pracodawcy o wypadku

Do podstawowych obowiązków każdego pracownika należy:

• niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku lub zagrożeniu zdrowia i życia,
• ostrzeżenie współpracowników oraz innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie.

Brak poinformowania przełożonego bezpośrednio po zaistniałym wypadku lub poinformowanie go nawet po upływie dłuższego czasu od zdarzenia, nie może mieć wpływu na podjęcie przez pracodawcę działań mających na celu ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku. Nie może również pozbawić zainteresowanego pracownika lub pozostałej po nim rodziny prawa dochodzenia ustalenia, że zdarzenie miało charakter wypadku przy pracy.

Zaniechanie powiadomienia przełożonego o wypadku lub zagrożeniu w ogóle lub dokonanie tego z nieuzasadnioną zwłoką, jako naruszenie podstawowych obowiązków może skutkować dla pracownika odpowiedzialnością porządkową, czyli karą upomnienia, nagany pieniężną. Może też, w przypadkach rażących, spowodować rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.