Procedura lockout
Czym jest procedura lockout i w jakim celu się ją stosuje?
Pojęciem procedury lockout określa się planowe działania polegające na odpowiednim odcięciu czy zablokowaniu energii zasilającej np. elektrycznej, cieplnej, chemicznej, pneumatycznej, hydraulicznej - w celu uniemożliwienia eksploatacji maszyny lub urządzenia na czas instalacji, naprawy lub konserwacji. Procedura nie ma zastosowania w sytuacji, gdy odłączenie energii zasilającej może powodować dodatkowe lub zwiększone zagrożenie dla obsługujących je pracowników.
Celem zastosowania odpowiednio opracowanej procedury lockout jest w szczególności:
- uniemożliwienie niekontrolowanego uwolnienia energii, bez względu na jej postać,
- ułatwienie bezpiecznej pracę przy eksploatacji, naprawie, konserwacji maszyn i urządzeń,
- zapobieganie uszkodzeniom, np. urządzeń, wyposażenia.
Odstąpienie od procedur lockout
Od stosowania procedury lockout można odstąpić, gdy:
- czynności naprawcze mogą zostać przeprowadzone bez usuwania osłon ochronnych lub z wykorzystaniem narzędzi, gdy pracownik nie jest potencjalnie narażony na działanie niebezpiecznej energii zasilającej lub przypadkowe uruchomienie tego urządzenia,
- praca musi być wykonywana przy użyciu urządzeń będących pod napięciem, a pracownicy wyposażeni w odpowiednie urządzenia ochronne będą wykonywać prace według uprzednio zatwierdzonych metod pracy.
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.
Inne artykuły w kategorii Warunki pracy
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 277) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »