Skierowanie na badania wstępne - konsekwencje prawne

Konsekwencją prawną skierowania kandydata do pracy na badania wstępne jest obowiązek poniesienia kosztów badań przez kierującego przyszłego pracodawcę. Badania wstępne, w odróżnieniu od okresowych i kontrolnych badań lekarskich,  są przeprowadzane przed przyjęciem pracownika do pracy. Oznacza to, że orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy powinien uzyskać kandydat do pracy, będąc skierowanym na takie badania przez przyszłego pracodawcę. Osoba podlegająca wstępnym badaniom lekarskim może być przyjęta do pracy dopiero po uzyskaniu tego orzeczenia.