E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweSkład zespołu ratownictwa medycznego a ręczne prace transportowe
Pytanie: W skład zespołu ratownictwa medycznego wchodzą kobiety i mężczyźni. Są to dwu lub trzy osobowe zespoły. Przepisy w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych nie pozwalają kobietom dźwigać więcej niż 20 kg. przy pracy dorywczej. Wiadomo, że najczęściej pacjent wraz z noszami waży więcej niż 40 kg, w związku z tym kobieta nie powinna być dopuszczona do tego rodzaju pracy. Jak z punktu widzenia prawa można tę kwestię uregulować instrukcją?
Instrukcja, jako taka, jest zbiorem zasad i przepisów ustalających sposób postępowania w danej dziedzinie. Zatem w instrukcji dotyczącej ręcznych prac transportowych powinien znaleźć się zapis, który jednoznacznie zakazuje wykonywanie takich prac w warunkach przekroczenia - oznaczonych w instrukcji - dopuszczalnych parametrów. Zapis taki powinien wymusić na pracodawcy takie kompletowanie (np. zespołów wyjazdowych), aby było zapewnione bezpieczeństwo zarówno członków zespołu jak i pacjenta.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest obowiązany oceniać ryzyko zawodowe występujące przy ręcznych pracach transportowych, w szczególności biorąc pod uwagę:
- masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka ciężkości,
- warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych dla zdrowia,
- organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy,
- indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność fizyczna, wiek i stan zdrowia.
Ocena ryzyka powinna być dokonywana przy organizowaniu ręcznych prac transportowych, a także po każdej zmianie organizacji pracy. Na podstawie oceny ryzyka zawodowego pracodawca jest obowiązany podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń.
Dokonując oceny ryzyka zawodowego na stanowisku ratownika medycznego - kobiety, pracodawca nie może pominąć regulacji zawartych w rozporządzeniu w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Należycie sporządzona ocena ryzyka zawodowego może być podstawą zastosowania wielu działań prewencyjnych.
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. z 2000 r. nr 26, poz. 313)
rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. z 1996 r. nr 114, poz. 545)
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 277) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
