Wymiar urlopu macierzyńskiego

Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, a po porodzie przysługuje wtedy urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania jego pełnego okresu.

Z urlopu macierzyńskiego może skorzystać również ojciec dziecka wówczas, gdy pracownica po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu zrezygnuje z jego pozostałej części. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu udziela się pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek. Prawo do niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego przysługuje również ojcu, jeśli powodem niewykorzystania urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze jest zgon pracownicy w trakcie tego urlopu.