Wysokość kwoty refundującej koszt okularów

Ze względu na znaczne różnice cen szkieł optycznych i oprawek pracodawca może ustalić (na przykład w regulaminie pracy) kwotę, jaką pracownik może przeznaczyć na zakup okularów korygujących wzrok. Przy ustalaniu wysokości tej kwoty celowym wydaje się przyjęcie zasady, że kwota ta powinna w całości rekompensować pracownikowi koszt:

• robocizny i
• szkieł o parametrach oznaczonych przez lekarza.

Natomiast nie ma przeszkód, aby pracodawca ograniczył swój udział w ponoszeniu kosztów zakupu oprawek poprzez ustalenie określonej, przeznaczonej na ten cel kwoty, nie niższej jednak niż koszt oprawy odpowiadającej podstawowemu standardowi.

Należy podkreślić, że prawo pracownika do otrzymania od pracodawcy refundacji kosztów okularów korygujących nie jest uzależnione od tego, czy pracownik ma wadę wzroku, czy nie, lecz od spełnienia równocześnie 2 warunków:

• czasu pracy - zatrudnienia przy obsłudze monitora ekranowego przynajmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• uzyskania przez pracownika orzeczenia lekarskiego zalecającego używanie szkieł korekcyjnych do pracy przy monitorze.

W takim przypadku zapewnienie okularów korygujących zawsze stanowi obowiązek pracodawcy.