E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweZasadnicze wymagania dla maszyn - które przepisy obowiązują?
Co aktualnie obowiązuje w zakresie zasadniczych wymagań dla maszyn? Czy obowiązuje już nowe rozporządzenie w tej materii? Jeżeli nie, to kiedy wejdzie ono w życie?
Obecnie nadal obowiązuje, choć tylko do 28 grudnia 2009 r., rozporządzenie z 20 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn i elementów bezpieczeństwa. Natomiast od 29 grudnia 2009 r. będzie obowiązywać nowe prawo w tej materii, czyli rozporządzenie z 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn.
Reasumując, nie ma w tym przypadku żadnej luki prawnej. Stare przypisy dotyczące zasadniczych wymagań dla maszyn i elementów bezpieczeństwa obowiązują dokładnie do chwili, w której wejdą w życie nowe.
rozporządzenie Ministra Gospodarki z 20 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn i elementów bezpieczeństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 259, poz. 2170)
rozporządzenie Ministra Gospodarki z 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz.U. z 2009 r. nr 199, poz. 1228)
Przemysław Ł. Siemiątkowski
prawnik, doktorant w Instytucie Pracy,
i Spraw Socjalnych w Warszawie
Inne artykuły w kategorii Warunki pracy
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 277) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
