O badaniach kontrolnych pracowników w praktyce
Każdy pracownik objęty jest profilaktyczną opieką medyczną u pracodawcy, czyli podlega określonym badaniom lekarskimi. Wśród nich są m.in. badania kontrolne. Dowiedz się, jak prawidłowo zrealizować obowiązek kierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie. Sprawdź, kiedy trzeba poddać pracownika takim badaniom, a kiedy można od nich odstąpić. Dzięki tym informacjom, w razie kontroli PIP, będziesz mieć argumenty i uzasadnienie dla swoich decyzji w tym zakresie.
Autor: Magdalena Jaroszewska
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp
Korzyści
Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:
- Prawidłowo wypełnić obowiązek kierowania pracowników na kontrolne badania lekarskie.
- Zaoszczędzić koszty kontrolnych badań lekarskich.
- Uniknąć zarzutu niedopełnienia obowiązku, w tym zakresie, w razie kontroli PIP.
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp