Problem z dobraniem odzieży ochronnej dla kobiet oraz pracowników mających niestandardowe wymiary

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej, które zabezpieczą ich przed działaniem czynników szkodliwych podczas wykonywania obowiązków. Odzież ochronna i pozostałe akcesoria niezbędne dla zachowania bezpieczeństwa na danym stanowisku pracy, z mocy przepisów Kodeksu pracy, muszą być dostarczone pracownikowi bezpłatnie. W przypadku osób o sylwetkach nietypowych często wiąże się to z potrzebą zamówienia odzieży szytej na miarę. Ta najczęściej odstaje wizualnie od uniformów noszonych przez pozostałych pracowników, kosztuje też znaczenie więcej.

Duży problem pojawia się również przy doborze odzieży dla kobiet.Tu warto przytoczyć wyniki badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii przez firmę Prospect – tylko co trzecia jego respondentka stwierdziła, że noszone przez nią środki ochrony indywidualnej są dobrze dopasowane. Połowa badanych kobiet, zapytana konkretnie o spodnie robocze noszone w pracy, odpowiedziała, że są źle dopasowane (w przypadku mężczyzn odpowiedziało tak tylko 16 proc. badanych). Można spodziewać się, że w Polsce sytuacja wygląda podobnie. Chociaż sukcesywnie przybywa kobiet w branży produkcyjnej, i są w niej cenione, mają problemy z doborem odzieży ochronnej dla siebie.

W dobie rosnącego zatrudniania kobiet w przemyśle, produkcji i transporcie oraz w obliczu dużej różnorodności sylwetek wyposażenie zespołu w jednorodną odzież ochronną staje się coraz większym wyzwaniem dla specjalistów BHP zatrudnianych w polskich firmach.

Potrzeba odzieży ochronnej z szerokim zakresem rozmiarów została zauważona przez niektórych producentów. Taki zakres można znaleźć, na przykład, w odzieży ochronnej marki REIS. Kurtki w rozmiarach od S do 6XL oraz spodnie męskie w rozmiarach 44-68 i damskie od rozmiaru 34 do 54 znaleźć można w – stosunkowo nowej – linii Corton tej marki. Linia warta uwagi, ponieważ niewiele firm oferuje odzież zarówno dla osób o wzroście 158 cm, jak i 194 cm. W marce REIS dostępne jest również obuwie ochronne w dużych, rzadko spotykanych rozmiarach – trzewiki i półbuty tej marki dostępne są aż do rozmiaru 52 (obuwie innych marek „kończy się” najczęściej na rozmiarze 47/48).

Dzięki szerokiemu zakresowi rozmiarów odzieży ochronnej tej samej linii, firmy z różnych branż mogą zapewnić swoim pracownikom obu płci odzież ochronną w jednolitym fasonie i tych samych kolorach. Odpowiednio dopasowane rozmiarami kurtki, spodnie i obuwie to gwarancja większego komfortu pracownika, a im większa wygoda, tym większe bezpieczeństwo i wydajność pracy. Dostarczając pracownikom odpowiednio dopasowaną odzież ochronną minimalizuje się także ryzyko, że nie będzie ona noszona i że pracownik samowolnie zamieni ją na ubranie wygodniejsze, ale nie spełniające odpowiednich norm.

Reasumując, dostępność odzieży ochronnej jest w miejscu pracy obowiązkowa. Innym ważnym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie środowiska pracy, w którym nikt nie będzie dyskryminowany. Dlatego jeśli w firmie zdarza się, że brakuje ŚOI dla pracowników, których wymiary odbiegają od standardowych, najwyższy czas to zmienić.