Od 2022 roku w górę płaca minimalna i stawka godzinowa
Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku w kwocie 3.000 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w kwocie 19,60 zł. Proponowane kwoty są obecnie przedmiotem negocjacji z partnerami społecznymi.
Zgodnie z propozycją Rady Ministrów proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie o 200 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w tym roku (2.800 zł), tj. o 7,1%. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych wzrośnie o 1,30 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w bieżącym roku (18,30 zł).
Stawka praktycznie pewna
Takie propozycje minister rozwoju, pracy i technologii z upoważnienia Rady Ministrów przekazał pod koniec czerwca br. do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego. Proponowane kwoty są przedmiotem negocjacji z partnerami społecznymi, które powinny się zakończyć w ciągu 30 dni od dnia otrzymania propozycji. Jeżeli w tym terminie Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wskazanych wysokości płacy minimalnej, wówczas decyzje w tym zakresie podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Ustalone przez Radę Ministrów kwoty nie będą jednak niższe niż zaproponowane do negocjacji partnerom społecznym.
Źródło: Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
