PIP kontroluje przestrzeganie przepisów dotyczących szkolenia w dziedzinie bhp

Ponadto:

• 22% pracownikom nie zapewniono szkolenia okresowego w wymaganym przepisami terminie
• co czwarty kontrolowany pracodawca nie posiadał aktualnego przeszkolenia w dziedzinie bhp,
• programy szkolenia niejednokrotnie były niedostosowane do specyfiki zakładu pracy oraz istniejących zagrożeń na poszczególnych stanowiskach pracy,
• niemal co czwarty skontrolowany pracodawca, organizujący szkolenie okresowe dla swoich pracowników we własnym zakresie, nie spełniał wymagań stawianych organizatorom takich szkoleń (główne zastrzeżenia dotyczyły braku odpowiedniej dokumentacji - dzienników zajęć, protokołów z przebiegu egzaminów, rejestru wydanych zaświadczeń).

Jako główne przyczyny nieprawidłowości można wskazać, m.in.:

• brak zainteresowania szkoleniami ze strony wielu pracodawców,
• traktowanie przeszkolenia pracownika jako uciążliwą konieczność,
• brak należytej kontroli nad procesem szkolenia przez osoby, którym zlecono wykonywanie zadań służby bhp w zakładzie pracy (głównie mali przedsiębiorcy), a także
• cięcie kosztów przeznaczonych na szkolenia, co skutkuje wyborem firm oferujących najtańsze usługi, ale nie zawsze o najwyższej jakości świadczonych usług.

W kwietniu i maju br. Inspektorzy PIP sprawdzili m.in. programy i przebieg szkolenia, dzienniki zajęć, protokoły przebiegu egzaminu oraz kwalifikacje instruktorów i wykładowców u 156 pracodawców organizujących szkolenie okresowe dla swoich pracowników we własnym zakresie i w 95 jednostkach organizacyjnych, którym pracodawcy zlecili organizację szkolenia okresowego. Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło programów szkolenia oraz dokumentacji i przebiegu szkoleń.

W tym roku podczas kontroli PIP inspektorzy pracy zwracają szczególną uwagę na jakość szkoleń z zakresu bhp, a także na prawidłowo przygotowaną i przechowywaną dokumentację.