Prawa i obowiązki bhp pracownika
Praca zdalna podczas bezobjawowego przebiegu koronawirusa – czy na kwarantannie można pracować zdalnie
Pytanie: Czy pracownik, który ma pozytywny wynik testu na koronawirusa, ale przechodzi go bezobjawowo może zostać dopuszczony do wykonywania pracy zdalnej? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie chce się skontaktować z lekarzem w celu uzyskania zwolnienia lekarskiego? »
Poznaj konsekwencje odmowy poddania się szczepieniom ochronnym przez pracownika
Pytanie: Pracodawca, zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności, organizuje dla pracowników szczepienia ochronne przeciw: tężcowi, wirusowemu zapaleniu wątroby typu A, durowi brzusznemu. Pracodawca przed podjęciem takich działań, pyta o zgodę pracownika na piśmie. Czy w przypadku, gdy pracownik odmówi poddania się szczepieniom ochronnym, pracodawca może go dopuścić do wykonywania pracy bez szczepień? Czy w takim przypadku, niezaszczepiony pracownik, który podpisuje wniosek, że nie wyraża zgody na szczepienia ochronne, może dochodzić odszkodowań od pracodawcy w przypadku zachorowania na powyższe choroby? Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie wyraża zgody na szczepienia ochronne? »
Czy pracownicy z Ukrainy, Białorusi podlegają kwarantannie na terenie polski?
Pytanie: Pracownicy z Ukrainy i Białorusi posiadający stosowne pozwolenia na pracę w Polsce, zatrudnieni są na umowę o pracę. Zbliża się okres urlopowy i chcieliby wyjechać do swojego stałego miejsca zamieszkania (Ukraina, Białoruś). Czy po powrocie z urlopu będą podlegali obowiązkowi 14 dniowej kwarantanny? Czy zniesienie obowiązku kwarantanny, dotyczy tylko członków UE, a pozostali pracownicy zatrudnieni w Polsce pochodzący spoza UE muszą odbywać kwarantannę? »
Czy pracownik może odmówić poddania się lekarskim badaniom profilaktycznym z uwagi na koronawirusa?
Pytanie: Czy w związku z obawą o swoje zdrowie i strachem przed wizytą w szpitalu z powodu koronawirusa (pracownik ze stopniem niepełnosprawności – schorzenia kardiologiczne) pracownica może odmówić dostarczenia orzeczenia lekarskiego z badań okresowych powołując się na art. 12a. 1. i 2. ustawy o zapobieganiu, przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19? »
Wspólny dojazd do pracy prywatnym samochodem – czy to wykroczenie w czasie epidemii koronawirusa
Pytanie: Pracownicy umówili się, że będą w 4 osoby dojeżdżali do pracy jednym samochodem prywatnym, w czasie epidemii korkonawirusa. W pracy pracują razem na jednym obiekcie (zewnętrznym). Czy mogą tak zrobić, czy mogą jechać w 4 jednym samochodem? Czy może popełniają wykroczenie mając na uwadze ograniczenia związane z koronawirusem? »
Kto powiadamia pracodawcę o kwarantannie pracownika?
Pytanie: Jakie są procedury Sanepidu, ZUS w sytuacji objęcia pracownika kwarantanną a związane z pandemią koronawirusa? Czy pracownicy objęci kwarantanną muszą dostarczać pracodawcy jakiś dokument informujący, że zostali skierowani na kwarantannę? Czy jeżeli pracownik nie chce dobrowolnie wziąć urlopu (płatnego lub bezpłatnego) pracodawca może za niego taki wniosek wystawić? »
Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia jeżeli pracodawca odsunie go od pracy w związku z COVID-19?
Pytanie: Dyrektor odsunął pracowników obsługi (konserwatorzy, sprzątaczki, obsługę kuchni) od wykonywania obowiązków wprowadzając jedynie dyżury, które polegają na codziennych oględzinach zakładu pracy. Czy poza art. 3 ustawy o przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19 można się powołać na art. 81 § 1 Kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownikowi za czas nie wykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania? Czy istnieją jakieś dodatkowe przepisy, które są podstawą aby pracownika odsunąć o wykonywania obowiązków na czas zagrożenia epidemicznego i zachował on całość wynagrodzenia? »
Kategorie
Zostań użytkownikiem Portalu BHP!
Już teraz zamów pełny dostęp do Portalu BHP i korzystaj z:
- 4000 aktualnych porad
- 8000 udzielonych odpowiedzi na pytania
- 30 profesjonalnych ekspertów
- bazy aktów prawnych, wzorów dokumentów, instrukcji BHP, list kontrolnych, aktualności i zmian w przepisach
Posiadam już konto - zaloguj się »