Audio

Artykuły BHP do odsłuchu – dostęp do wiedzy, którą możesz słuchać. Katalog artykuły BHP do odsłuchu to wygodne miejsce dla osób, które chcą szybko zdobyć lub odświeżyć wiedzę z zakresu bhp. Wszystkie materiały możesz nie tylko przeczytać, ale także odsłuchać w formie nagrania audio. Dzięki temu korzystasz z treści BHP w sposób, który nie wymaga siedzenia przy komputerze.

TARGI FORUM BHP2

Niecałe dwa tygodnie do Forum BHP 2026. Branża bezpieczeństwa pracy spotka się w Ptak Warsaw Expo

Do rozpoczęcia Forum BHP 2026 zostały już niecałe dwa tygodnie. W dniach 1–3 września Ptak Warsaw Expo ponownie zgromadzi specjalistów odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracy, producentów i dostawców rozwiązań BHP, przedstawicieli przemysłu, pracodawców oraz ekspertów. Przed nami 3. edycja Branżowych Targów Sprzętu, Produktów i Technik dla Bezpieczeństwa Pracy.

20.08.2026 | Artykuł partnera
Mobbing 2026 – nowe przepisy i obowiązki pracodawcy

Mobbing 2026 – nowe przepisy, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Mobbing 2026 – nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany dotyczące definicji mobbingu oraz obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku. Regulacje mają znaczenie także z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy, ponieważ niewłaściwe relacje w miejscu pracy mogą wpływać na sposób wykonywania obowiązków oraz bezpieczeństwo pracownika i jego współpracowników. Sprawdź, co zmieniają nowe przepisy, jakie obowiązki nakładają na pracodawcę i kiedy zaczną obowiązywać.

10.08.2026 | Sebastian Kryczka
Upały w pracy. Jak niewielkie rozwiązania mogą poprawić bezpieczeństwo?

Upały w pracy. Jak niewielkie rozwiązania mogą poprawić bezpieczeństwo?

Jeszcze kilkanaście lat temu wysokie temperatury w Polsce traktowano jako problem kilku wyjątkowo gorących dni w roku. Dziś fale upałów trwają coraz dłużej i stają się poważnym wyzwaniem dla pracodawców. Powodują opóźnienia i przestoje związane z przegrzewaniem się maszyn, obniżają wydajność pracy oraz zwiększają ryzyko problemów zdrowotnych u pracowników.

03.08.2026 | RAW-POL Wszystko Do Bezpiecznej Pracy
odzież robocza i ochronna dla przyszłych mam - zdjęcie

Przyszłe mamy też pracują. Czy mają w co się ubrać?

Zajście w ciążę nie oznacza automatycznej rezygnacji z pracy. Wiele kobiet chce i może kontynuować ją jeszcze przez wiele miesięcy – i nie dotyczy to tylko biura. Przyszłe mamy wciąż można spotkać m.in. w laboratoriach, działach kontroli jakości, logistyce, lekkiej produkcji, magazynach czy na budowach, w roli inspektorek nadzoru. Oczywiście pod warunkiem, że odbywa się to zgodnie z obowiązującymi przepisami i nie zagraża zdrowiu matki ani dziecka. W wielu z tych zawodów obowiązuje stosowanie odzieży roboczej lub środków ochrony indywidualnej. Problem w tym, że przez lata rynek praktycznie nie oferował odzieży ochronnej uwzględniającej zmieniającą się sylwetkę kobiety w ciąży.

30.07.2026 | RAW-POL Wszystko Do Bezpiecznej Pracy
Wyniki kontroli PIP 214 tys. decyzji i kary dla pracodawców

Wyniki kontroli PIP alarmują. 214 tys. decyzji BHP i milionowe kary dla pracodawców

Wyniki kontroli PIP pokazują, że problemy z bezpieczeństwem pracy nadal występują na dużą skalę. Inspektorzy wydali 214,1 tys. decyzji dotyczących BHP, a dzięki ich działaniom usunięto bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia 76 tys. osób. Na sprawców wykroczeń nałożono też mandaty na łączną kwotę 22,5 mln zł. Sprawdź, jakie wnioski z najnowszego podsumowania Państwowej Inspekcji Pracy powinni wyciągnąć pracodawcy, kadra zarządzająca i służba BHP.

29.07.2026 | Sebastian Kryczka
Bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi w sezonie urlopowym

Bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi w sezonie urlopowym

Bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi w sezonie urlopowym jest obowiązkiem, którego pracodawca nie może pominąć z powodu nieobecności osoby odpowiedzialnej za nadzór. Sezon urlopowy może utrudniać organizację takich prac, jednak nie uzasadnia ich wykonywania bez zapewnienia właściwej kontroli. Plan urlopów powinien więc uwzględniać konieczność obecności osoby sprawującej nadzór nad pracami niebezpiecznymi przez cały czas ich wykonywania.

28.07.2026 | Sebastian Kryczka
Agresja werbalna w miejscu pracy – pracownik doświadcza agresywnej komunikacji ze strony współpracownika.

Agresja werbalna w miejscu pracy – jak ją rozpoznać i zapobiec eskalacji

Agresja werbalna w miejscu pracy jest – obok mobbingu i dyskryminacji – jednym z istotnych wyzwań dla służby BHP oraz kadry kierowniczej. Tolerowanie niewłaściwych zachowań, które noszą znamiona przemocy słownej w pracy, może zostać odebrane jako przyzwolenie przełożonych na dalszą eskalację problemu, a w konsekwencji prowadzić do mobbingu. Dlatego tak ważne jest, aby reagować na niepożądane zachowania już na wczesnym etapie, zanim pojawią się wyraźne symptomy otwartego konfliktu między pracownikami.

22.07.2026 | Magdalena Pokrzycka-Walczak
Bezpieczeństwo podwykonawców w zakładzie pracy instruktaż nadzór i zasady BHP dla firm zewnętrznych oraz osób postronnych.

Bezpieczeństwo podwykonawców: kto odpowiada, gdy na teren zakładu wchodzi firma zewnętrzna?

Bezpieczeństwo podwykonawców to jeden z tych obszarów BHP, w których najłatwiej o niebezpieczne niedopowiedzenia. Firma zewnętrzna wchodzi na teren zakładu, wykonuje prace, korzysta z własnych narzędzi, czasem działa na JDG, a odpowiedzialność rozmywa się między umową, kierownikiem, koordynatorem i służbą BHP. Problem pojawia się wtedy, gdy dochodzi do wypadku. Wtedy pytanie „kto odpowiada?” przestaje być teoretyczne.

22.07.2026
Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – nowe limity

Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – co zmieni się z początkiem 2027 roku?

Czy wysoka temperatura w pracy nadal może być traktowana jako nieunikniona część określonych procesów technologicznych? Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy przez lata nie była wprost określona w przepisach dotyczących technicznego bezpieczeństwa pracy. To jednak się zmieni. Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP wprowadza nowe limity temperatury w pracy. Jednak to nie jedyne zmiany.   Mamy również nowe obowiązki pracodawcy związane z ograniczaniem wpływu wysokiej temperatury na zdrowie pracowników. Nowe regulacje zaczną obowiązywać 11 stycznia 2027 r.

20.07.2026 | Sebastian Kryczka
Nowy Główny Inspektor Pracy i kontrola PIP w firmie

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy. Zmiana w PIP może być ważna dla pracodawców

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy — ta decyzja ma znaczenie nie tylko dla Państwowej Inspekcji Pracy, ale także dla pracodawców, działów HR, kadry kierowniczej i służby BHP. Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dniem 3 lipca 2026 r. W tle tej zmiany pojawia się ważny temat: nowe instrumenty PIP dotyczące przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy.

04.07.2026