BHP dla początkujących Nawet pracodawca czy pracownik służby bhp z wieloletnim doświadczeniem zawodowym może czasem potrzebować wsparcia merytorycznego. W dziale „BHP dla początkujących” prezentujemy artykuły na temat bezpiecznej organizacji pracy, czy zasad bhp w różnych branżach. Materiały te będą pomocne nie tylko dla osób początkujących ale również dla tych od wielu lat zajmujących się bhp, chcących odświeżyć swoją wiedzę. Teksty prezentowane w dziale „BHP dla początkujących” mogą być również wykorzystywane jako materiały dydaktyczne dla pracowników i kadry kierującej.

Jak motywować pracowników do bezpiecznej pracy? Jakie stosować narzędzia poza premiami pieniężnymi? Problem ten jest bardzo istotny zarówno dla pracowników służby bhp, jak i przełożonych. Zarządzanie ludźmi to przecież w głównej mierze motywowanie ich do efektywnej pracy, ciągłego rozwoju oraz przekazania firmie swoich umiejętności i wiedzy. Oto kilka prawd i wskazówek dotyczących motywowania pracowników. »

Samo przeprowadzenie oceny ryzyka poprzez określenie, czy jest małe, czy duże to jeszcze nie wszystko. Konieczne jest również wskazanie jakie działania należy podjąć, aby obniżyć poziom ryzyka zawodowego tam gdzie jest on nieakceptowalny. Ponadto raz przeprowadzona ocena nie jest wieczna. Zatem, jakie działania należy podejmować po dokonaniu oceny ryzyka na danym stanowisku pracy? Oto kilka wskazówek. »

To co pracownicy trzymają w szafkach pracowniczych czasami zadziwia pracodawców. O ich zawartości często dowiadują się dopiero po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Byli pracownicy pozostawią po sobie różne pamiątki, np. butelki po alkoholu. Rodzi się więc pytanie, czy pracodawca ma prawo kontrolować szafki pracownicze pod względem ich zawartości? Jakie konsekwencje poniesie pracownik, jeżeli kontrola stwierdzi, że w szafce znajduje się np. alkohol? Poznaj uprawnienia pracodawcy i wykorzystaj w swojej firmie. »

Dłonie pracowników zatrudnionych w branży motoryzacyjnej podczas czynności zawodowych często narażone są na czynniki chemiczne (oleje mineralne, smary) oraz mechaniczne (ścieranie, przecięcie i przekłucie). Jednym z działań zmierzających do zapewnienia bezpieczeństwa pracy jest stosowanie rękawic ochronnych. Jednak jak prawidłowo dobrać takie rękawice? Jakie wymagana powinny one spełniać? Oto kilka wskazówek. »

Pracownicy wykonujący niektóre zawody lub prace muszą wykazać się szczególną sprawnością psychofizyczną. Nabiera to wyjątkowego znaczenia gdy w grę wchodzą również niekorzystne warunki pogodowe (upały, wysokie/niskie ciśnienie). Wykonując swoją pracę mają bowiem bezpośredni wpływ na zdrowie i życie innych ludzi. Dlatego też pracownicy ci mają prawo do powstrzymania się od wykonywania takiej pracy. Jest to możliwe jednak przy spełnieniu określonych warunków i wiążą się z tym również określone konsekwencje. »

Po wejściu w życie zmian we wzorach kilku dokumentów bhp (zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp, protokół powypadkowy, statystyczna karta wypadku), gdzie nie ma już obowiązku stosowania pieczątek przez obywateli i przedsiębiorców, zrodziło się pytanie. Czy zniesienie stawiania pieczęci ma również odniesienie do całej dokumentacji pracowniczej, gdzie dotychczas stosowana była pieczęć nagłówkowa przedsiębiorcy, np. na obwieszczeniu, informacji dla pracownika itp.? »

Właściwy dobór przewodów elektrycznych do zasilania urządzeń funkcjonujących w czasie pożaru jest kluczowy dla zapewnienia bezpiecznej ewakuacji ludzi. To również jeden z podstawowych wymogów stawianych obiektom budowlanym. Zatem jeżeli planujecie w firmie wymianę instalacji elektrycznych, systemów ppoż. lub prowadzicie remonty bądź dostosowujecie/adoptujecie obiekty budowlane na potrzeb zakładu pracy powinniście przeczytać ten artykuł. »

Pracownicy oprócz wypadkom przy pracy ulegają również wypadkom w drodze do/z pracy. W takich przypadkach często zgłaszają się do pracodawców, czy pracowników służby bhp z zapytaniem, czy w związku z takim wypadkiem też przysługują im jakieś świadczenia. Oto wyjaśnienia jakie należy wówczas przekazać pracownikowi. Znajdziesz tu również wskazówki dotyczące całej procedury postępowania.  »

Zorganizowanie miejsca do przechowywania odzieży pracowników nie jest proste. Czasami nie wystarczy wieszak stojący na ubranie. Niekiedy konieczne jest zorganizowanie szatni, szczególnie gdy pracownicy zobowiązani są do stosowania w czasie pracy odzieży ochronnej lub roboczej. W takich przypadkach rodzą się pytania, jakie wymagania muszą spełniać szatnie na ubrania pracowników? Jakie szafki zapewnić w przypadku używania przez pracownika substancji: żrących, rakotwórczych? Oto kilka wskazówek, które pozwolą Wam w prawidłowy sposób zorganizować szatnie dla pracowników. »

Z początkiem lipca 2019 r. pojawiły się zmiany w rozporządzeniu w sprawie posiłków i napojów profilaktycznych. Mimo, iż nie są one rewolucyjne, to dostosowują przepisy do obecnych realiów. Warto zatem, przy tej okazji, odświeżyć sobie zasady przydziału posiłków i napojów profilaktycznych. Tym bardziej, że za naruszanie przepisów o profilaktycznych posiłkach i napojach grożą pracodawcy wysokie kary. Temat ten jest również na czasie z uwagi na panujące warunki atmosferyczne. »