BHP dla początkujących Nawet pracodawca czy pracownik służby bhp z wieloletnim doświadczeniem zawodowym może czasem potrzebować wsparcia merytorycznego. W dziale „BHP dla początkujących” prezentujemy artykuły na temat bezpiecznej organizacji pracy, czy zasad bhp w różnych branżach. Materiały te będą pomocne nie tylko dla osób początkujących ale również dla tych od wielu lat zajmujących się bhp, chcących odświeżyć swoją wiedzę. Teksty prezentowane w dziale „BHP dla początkujących” mogą być również wykorzystywane jako materiały dydaktyczne dla pracowników i kadry kierującej.

Zapylenie powietrza jest nieodłącznym zjawiskiem towarzyszącym mechanicznej obróbce drewna. Natomiast pyły drewna mogą działać na organizm ludzki uczulająco. Dlatego podejmowanie działań profilaktycznych zmniejszających zagrożenia spowodowane pyłem jest tak ważne. Oto kilka wskazówek, dzięki którym można ograniczyć zagrożenia pyłem na stanowiskach w przemyśle drzewnym. »

W typowych przypadkach inspektorzy kontrolują relacje między pracodawcą a pracownikami w zakresie wypełniania przez podmiot zatrudniający obowiązków, zwłaszcza dotyczących bhp. Nie wyklucza to jednak możliwości kontrolowania poszczególnych pracodawców, którzy współpracują ze sobą w sytuacji, gdy w jednym miejscu wykonują pracę w tym samym czasie ich pracownicy. Sprawdź, co może w takim przypadku interesować inspektora PIP? Bądź przygotowanym do kontroli.  »

Od tego, czy trener potrafi wyrażać swoje myśli poprawnie, czy ma szerokie słownictwo albo czy kontroluje to, co i jak mówi zależy przebieg i skutek szkolenia. Więc to od sposobu i umiejętność komunikacji zależy czy szkolenie osiągnie zamierzony cel. Jak zatem komunikować się ze szkolonymi pracownikami? Na co zwrócić uwagę aby być właściwie i dobrze odebranym przez słuchaczy? Oto kilka wskazówek. »

Mimo starań wypadki przy pracy mogą się zdarzyć. Jednak na każdym takim zdarzeniu powinniśmy się uczyć i z każdego takiego zdarzenia wyciągać wnioski. Wnioski i nauka może również wiązać się z kosztami wypadków przy pracy. Wiedza w tym zakresie pozwoli na efektywne wydatkowanie pieniędzy, aby stosowane środki profilaktyczne byłby skuteczne. Dowiedź się zatem, jak wykorzystywać dane o kosztach wypadków przy pracy. Dzięki tym informacjom wykażesz się profesjonalizmem i możesz zaoszczędzić niepotrzebnych wydatków firmie.  »

Jak motywować pracowników do bezpiecznej pracy? Jakie stosować narzędzia poza premiami pieniężnymi? Problem ten jest bardzo istotny zarówno dla pracowników służby bhp, jak i przełożonych. Zarządzanie ludźmi to przecież w głównej mierze motywowanie ich do efektywnej pracy, ciągłego rozwoju oraz przekazania firmie swoich umiejętności i wiedzy. Oto kilka prawd i wskazówek dotyczących motywowania pracowników. »

Samo przeprowadzenie oceny ryzyka poprzez określenie, czy jest małe, czy duże to jeszcze nie wszystko. Konieczne jest również wskazanie jakie działania należy podjąć, aby obniżyć poziom ryzyka zawodowego tam gdzie jest on nieakceptowalny. Ponadto raz przeprowadzona ocena nie jest wieczna. Zatem, jakie działania należy podejmować po dokonaniu oceny ryzyka na danym stanowisku pracy? Oto kilka wskazówek. »

To co pracownicy trzymają w szafkach pracowniczych czasami zadziwia pracodawców. O ich zawartości często dowiadują się dopiero po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Byli pracownicy pozostawią po sobie różne pamiątki, np. butelki po alkoholu. Rodzi się więc pytanie, czy pracodawca ma prawo kontrolować szafki pracownicze pod względem ich zawartości? Jakie konsekwencje poniesie pracownik, jeżeli kontrola stwierdzi, że w szafce znajduje się np. alkohol? Poznaj uprawnienia pracodawcy i wykorzystaj w swojej firmie. »

Dłonie pracowników zatrudnionych w branży motoryzacyjnej podczas czynności zawodowych często narażone są na czynniki chemiczne (oleje mineralne, smary) oraz mechaniczne (ścieranie, przecięcie i przekłucie). Jednym z działań zmierzających do zapewnienia bezpieczeństwa pracy jest stosowanie rękawic ochronnych. Jednak jak prawidłowo dobrać takie rękawice? Jakie wymagana powinny one spełniać? Oto kilka wskazówek. »

Pracownicy wykonujący niektóre zawody lub prace muszą wykazać się szczególną sprawnością psychofizyczną. Nabiera to wyjątkowego znaczenia gdy w grę wchodzą również niekorzystne warunki pogodowe (upały, wysokie/niskie ciśnienie). Wykonując swoją pracę mają bowiem bezpośredni wpływ na zdrowie i życie innych ludzi. Dlatego też pracownicy ci mają prawo do powstrzymania się od wykonywania takiej pracy. Jest to możliwe jednak przy spełnieniu określonych warunków i wiążą się z tym również określone konsekwencje. »

Po wejściu w życie zmian we wzorach kilku dokumentów bhp (zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp, protokół powypadkowy, statystyczna karta wypadku), gdzie nie ma już obowiązku stosowania pieczątek przez obywateli i przedsiębiorców, zrodziło się pytanie. Czy zniesienie stawiania pieczęci ma również odniesienie do całej dokumentacji pracowniczej, gdzie dotychczas stosowana była pieczęć nagłówkowa przedsiębiorcy, np. na obwieszczeniu, informacji dla pracownika itp.? »