BHP dla początkujących Nawet pracodawca czy pracownik służby bhp z wieloletnim doświadczeniem zawodowym może czasem potrzebować wsparcia merytorycznego. W dziale „BHP dla początkujących” prezentujemy artykuły na temat bezpiecznej organizacji pracy, czy zasad bhp w różnych branżach. Materiały te będą pomocne nie tylko dla osób początkujących ale również dla tych od wielu lat zajmujących się bhp, chcących odświeżyć swoją wiedzę. Teksty prezentowane w dziale „BHP dla początkujących” mogą być również wykorzystywane jako materiały dydaktyczne dla pracowników i kadry kierującej.

Wyobraźmy sobie sytuację, w której podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wykryte zostały nieprawidłowości. Inspektor PIP nałożył na pracodawcę karę znacznej wysokości. W związku z powyższym pracodawca zamierza zwolnić pracownika służby bhp zatrudnionego na umowę o pracę. Czy pracodawca może obarczać pracownika służby bhp zarzutem nieprawidłowego wywiązywania się z obowiązków służbowych i domagać się od niego zapłacenia nałożone kary, skoro to pracodawca ponosi odpowiedzialność za bhp w zakładzie pracy? »

Obowiązkiem zespołu powypadkowego jest ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, a także sporządzenie protokołu powypadkowego. Treści zawarte w protokole powypadkowym muszą odpowiadać ustalonym faktom. A co, jeżeli okaże się że tak nie jest? Czy zespół powypadkowy odpowiada cywilnie, karnie za sporządzenie protokołu mijającego się z prawdą? Zobacz jaką odpowiedzialność może ponosić zespół powypadkowy. »

Nadszedł okres zimowy i zapewne w wielu firmach ruszyło wydawanie posiłków profilaktycznych. Oczywiście są zakłady pracy, w których posiłki takie wydawane są pracownikom całorocznie. Zastanówmy się jednak nad kwestią wydawania dodatkowych posiłków profilaktycznych w przypadku nadgodzin. Poznaj opinię Ministerstwa Pracy w tej sprawie. Dowiedz się, kto i na jakiej podstawie może o tym zadecydować? »

Opracowana rzetelnie analiza stanu bhp w każdej firmie, jest jednym z najważniejszych dokumentów, na podstawie którego pracodawca może ocenić stan realizacji zagadnień bhp. Dokument ten pozwala również oszacować koszty związane z bhp na dany rok. Rodzi się jednak pytanie, jak taką analizę stanu bhp przeprowadzić? Zobacz, o czym należy pamiętać i na co zwrócić uwagę przygotowując analizę stanu bhp. »

Od 1 listopada rozpoczął się okres jesienno-zimowy, w związku z tym wielu pracodawców musi zapewnić swoim pracownikom posiłki profilaktyczne. Od lipca 2019 r. pracodawcy mogą realizować ten obowiązek także (w określonym przypadku) poprzez przekazanie pracownikom bonów, kuponów, talonów i innych kart żywieniowych. Jednak w takiej sytuacji powstaje pytanie, jak prawidłowo rozliczać taką formę zapewnienia posiłków profilaktycznych. Oto wskazówki w tym zakresie. »

Obecnie w wielu zakładach pracy działa monitoring. Zatem może się zdarzyć, że wypadek w pracy zostanie zarejestrowany przez zakładowy monitoring. Rodzi się wówczas pytanie, czy w takim przypadku razem z dokumentacją powypadkową do ZUS-u należy wysłać również zapis z monitoringu? Czy potrzebna jest wówczas dodatkowa zgoda pracownika na wysłanie nagrania do ZUS? A może nie trzeba wysyłać nagrania, a wystarczy sama dokumentacja powypadkowa? Czy w takim wypadku w ogóle trzeba przesłuchiwać świadka, czy wystarczy przesłuchanie poszkodowanego i nagranie z monitoringu? Oto wskazówki, jak rozwiązać taką sytuację. »

W trakcie postępowania powypadkowego często sporządzany jest m.in protokół z wysłuchania świadka wypadku. W takim protokole, do celów dowodowych i na wypadek dalszego postępowania mogą zostać zamieszczone dane świadka w postaci adresu zamieszkania/korespondencyjnego. Czy należy w egzemplarzu dokumentacji dla osoby poszkodowanej wykreślić adres świadka? Czy generalnie można poszkodowanemu udostępniać dane adresowe świadków zeznających w trakcie postępowania powypadkowego? Oto kilka wskazówek, które ułatwią zespołowi powypadkowemu sporządzenie dokumentacji powypadkowej i wywiązanie się w prawidłowy, zgodny z przepisami, sposób z procedury powypadkowej. »

Zapylenie powietrza jest nieodłącznym zjawiskiem towarzyszącym mechanicznej obróbce drewna. Natomiast pyły drewna mogą działać na organizm ludzki uczulająco. Dlatego podejmowanie działań profilaktycznych zmniejszających zagrożenia spowodowane pyłem jest tak ważne. Oto kilka wskazówek, dzięki którym można ograniczyć zagrożenia pyłem na stanowiskach w przemyśle drzewnym. »

Od tego, czy trener potrafi wyrażać swoje myśli poprawnie, czy ma szerokie słownictwo albo czy kontroluje to, co i jak mówi zależy przebieg i skutek szkolenia. Więc to od sposobu i umiejętność komunikacji zależy czy szkolenie osiągnie zamierzony cel. Jak zatem komunikować się ze szkolonymi pracownikami? Na co zwrócić uwagę aby być właściwie i dobrze odebranym przez słuchaczy? Oto kilka wskazówek. »

Mimo starań wypadki przy pracy mogą się zdarzyć. Jednak na każdym takim zdarzeniu powinniśmy się uczyć i z każdego takiego zdarzenia wyciągać wnioski. Wnioski i nauka może również wiązać się z kosztami wypadków przy pracy. Wiedza w tym zakresie pozwoli na efektywne wydatkowanie pieniędzy, aby stosowane środki profilaktyczne byłby skuteczne. Dowiedź się zatem, jak wykorzystywać dane o kosztach wypadków przy pracy. Dzięki tym informacjom wykażesz się profesjonalizmem i możesz zaoszczędzić niepotrzebnych wydatków firmie.  »