Rozwój zawodowy służby bhp

Kontrola warunków pracy to zadanie pracownika służby bhp. Stanowi m.in. podstawę okresowej analizy stanu bhp w firmie. Należy zatem odpowiednio przygotować się i przeprowadzić taką wewnętrzną kontrolę. Rodzi się jednak pytanie od czego zacząć, na co zwracać uwagę. Poniższy artykuł zawiera odpowiedzi na te pytania. Wskazuje najważniejsze kwestie, które powinny zostać ujęte podczas kontroli, aby stanowić punkt wyjścia dla okresowej analizy stanu bhp. »

Ostatnie miesiące przyniosły gwałtowny wzrost cyberataków. Hakerzy biorą na celownik coraz częściej mniejsze firmy i instytucje. »

Po raz pierwszy 5 pierwszych, największych światowych ryzyk dla biznesu dotyczy środowiska, m. in. ekstremalnych zjawisk pogodowych. Wichury, nawałnice, podtopienia, ekstremalnie wysokie temperatury mają wpływ na bezpieczeństwo pracy i biznesu również w Polsce. Stają się one zatem nowym wyzwaniem dla służby bhp. Zobacz, jak ten problem postrzegają doświadczeni pracownicy służb bhp. »

Z uwagi na sytuację w kraju i działania związane z zapobieganiem rozprzestrzeniania się koronawirusa coraz więcej pracodawców decyduje się na opłacenie swoim pracownikom testów diagnostycznych pod kątem COVID-19. Rodzi się jednak pytanie, czy wartość takich świadczeń jest przychodem tych pracowników i czy trzeba odprowadzać od nich zaliczki na PIT. »

Pierwsza pomoc jest często kluczową częścią postępowania w przypadku urazów i nagłych zachorowań. Mimo aktualnych obaw związanych z COVID-19 nadal w społeczeństwie występują obrażenia i choroby niezwiązane z koronawirusem. Zapewnienie szybkiej i skutecznej pierwszej pomocy może uratować zdrowie i życie. Jednak, jak chronić siebie i poszkodowanego przed COVID-19? »

Wielu pracodawców finansuje szczepienia ochronne dla pracowników, np. przeciwko kleszczowemu zapaleniu mózgu. Celem takiego postępowania jest ograniczenie do minimum nieobecności pracowników z powodu zachorowań. W zbliżającym się sezonie jesiennym wielu pracodawców zapewne będzie chciało sfinansować pracownikom szczepienia przeciwko grypie. Warto zatem sprawdzić wcześniej, czy takie świadczenie jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy. »

Coaching to bardzo popularne ostatnio narzędzie wykorzystywane w wielu obszarach naszego życia, np. biznesowym, menedżerskim, zawodowym czy życiowym. Jego celem jest dokonanie trwałych zmian w myśleniu i skutecznym wykonywaniu zadań przez osobę poddaną oddziaływaniom coachingowym. Sprawdź więc, czy i jak można wykorzystywać elementy coachingu podczas szkoleń bhp? Dzięki tym informacjom Twoje szkolenia bhp będą skuteczniejsze. »

Istnieje kilka sprawdzonych sposobów na to, aby uatrakcyjnić przeprowadzane szkolenia. Różnorodność, energiczność i otwartość na zmiany to cechy niezwykle cenione wśród odbiorców. Dlatego też warto dążyć do urozmaicania swoich zajęć, aby słuchacze czuli, że zajęcia przygotowywane są właśnie dla nich i z myślą o nich tworzone. Zobacz, jak podnieść atrakcyjność swojej ofert szkoleniowej i prowadzić konkurencyjne na rynku szkolenia bhp. »

Czy mobbing nosi znamiona mowy nienawiści? Jak bronić się przed mową nienawiści w miejscu pracy? Jak reagować, gdy agresywne zachowanie w mowie lub piśmie dotyka współpracowników i nas samych? Na te pytania staramy się odpowiedzieć w tym artykule. To temat zarówno dla pracowników służby bhp, jak i pracodawców oraz osób kierujących pracownikami. »

Większość instruktorów po przeprowadzonym szkoleniu rozdaje jego uczestnikom ankiety aby ocenili jego przydatność. Inni wykładowcy oceniają jakość swoich szkoleń przez pryzmat wyników z egzaminów końcowych – testów. Jednak te działania nie do końca pozwalają na faktyczną ocenę efektywności przeprowadzonych szkoleń. Mając to na uwadze przedstawiamy Wam kompleksową metodę oceny szkoleń. Dzięki niej możecie ocenić rzeczywistą jakość i efekty prowadzonych przez Was szkoleń. »