Filtruj treści Wybierz branżę, która Cię interesuje.

Filtruj »

Szkolenia bhp

Poddawanie pracowników szkoleniom bhp jest obowiązkowe. Jednak ich organizowanie, przygotowanie i przeprowadzenie może przysparzać trudności i rodzić wiele pytań. W dziale Szkolenia bhp eksperci-praktycy Portalu BHP odpowiadają na pytania Użytkowników dotyczące właśnie szkoleń bhp – wstępnych, stanowiskowych i okresowych. Ponadto w dziale Szkolenia bhp w katalogu Rozwój zawodowy znajdziesz również artykuły dotyczące doskonalenia zawodowego m.in. w zakresie prowadzenia i organizowania szkoleń. Dzięki nim pogłębisz swoje umiejętności i wiedzę instruktora, wykładowcy ale również pracownika służby bhp.

Szkolenia bhpWięcej

szkolenie bhp psychologa z dps

Czy psycholog z DPS potrzebuje szkolenia bhp

Pytanie: Od 10 lat w DPS pracuje na zleceniu psycholog. Do tej pory nie był szkolony z bhp. Kadry upierają się, że takie szkolenie nie jest potrzebne. Proszę o ustosunkowanie się do tej sytuacji.

14.07.2026 | Halina Góralska
Jak pisać programy szkoleń BHP?

Jak pisać programy szkoleń BHP?

Programy szkoleń BHP to fundament skutecznej strategii bezpieczeństwa w każdej firmie. Odpowiednio przygotowany dokument nie tylko spełnia obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów prawa, ale także realnie wpływa na świadomość i zachowania pracowników. W artykule wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać profesjonalny program szkolenia wstępnego i okresowego BHP, by skutecznie ograniczyć ryzyko wypadków i promować kulturę bezpieczeństwa.

24.06.2025 | Karolina Walas
Jak skutecznie może się komunikować wykładowca z uczestnikami szkolenia bhp?

Umiejętność komunikacji gwarancją skutecznego szkolenia bhp

Od tego, czy trener potrafi wyrażać swoje myśli poprawnie, czy ma szerokie słownictwo albo czy kontroluje to, co i jak mówi zależy przebieg i skutek szkolenia. Więc to od sposobu i umiejętność komunikacji zależy czy szkolenie osiągnie zamierzony cel. Jak zatem komunikować się ze szkolonymi pracownikami? Na co zwrócić uwagę aby być właściwie i dobrze odebranym przez słuchaczy? Oto kilka wskazówek.

30.08.2019

Rozwój zawodowy służby bhpWięcej

Agresja werbalna w miejscu pracy – pracownik doświadcza agresywnej komunikacji ze strony współpracownika.

Agresja werbalna w miejscu pracy – jak ją rozpoznać i zapobiec eskalacji

Agresja werbalna w miejscu pracy jest – obok mobbingu i dyskryminacji – jednym z istotnych wyzwań dla służby BHP oraz kadry kierowniczej. Tolerowanie niewłaściwych zachowań, które noszą znamiona przemocy słownej w pracy, może zostać odebrane jako przyzwolenie przełożonych na dalszą eskalację problemu, a w konsekwencji prowadzić do mobbingu. Dlatego tak ważne jest, aby reagować na niepożądane zachowania już na wczesnym etapie, zanim pojawią się wyraźne symptomy otwartego konfliktu między pracownikami.

22.07.2026 | Magdalena Pokrzycka-Walczak
wellbeing pracownika – rekreacja w miejscu pracy

Wellbeing pracownika w pracy – sauna, siłownia i basen jako element profilaktyki BHP

Tradycyjnie profilaktyka BHP kojarzy się przede wszystkim z instrukcjami stanowiskowymi, szkoleniami okresowymi i stosowaniem środków ochrony indywidualnej. Takie podejście ma oczywiście kluczowe znaczenie, ale coraz częściej podkreśla się, że bezpieczeństwo pracy to nie tylko brak wypadków i spełnienie norm prawnych. Równie ważny jest stan zdrowia samego pracownika – jego sprawność fizyczna, odporność psychiczna i ogólna kondycja. Przemęczony, zestresowany lub osłabiony organizm jest bardziej podatny na urazy i choroby. W kontekście wellbeing pracownika w pracy pojawia się pytanie: czy aktywności takie jak sauna, siłownia czy basen mogą stanowić nowoczesną formę profilaktyki BHP?

06.10.2025 | Karolina Walas
szkolenie wstępne BHP - jak prowadzić ciekawe szkolenia BHP

Jak prowadzić szkolenie wstępne BHP, które pracownik zapamięta na lata?

Każdy nowy pracownik, zanim rozpocznie wykonywanie obowiązków, musi przejść szkolenie wstępne BHP. Tak stanowi prawo – i to nie przypadek. Pierwsze godziny w nowym miejscu pracy to moment, w którym pracownik nabiera nawyków, uczy się zachowań i kształtuje swój stosunek do bezpieczeństwa.

26.09.2025 | Karolina Walas

Szkolenie wstępne bhpWięcej

Infografika przedstawiająca formy elektronicznego potwierdzenia szkolenia BHP według stanowiska PIP, w tym e-mail, dokument PDF lub DOC, plik graficzny, SMS oraz skan lub faks dokumentu.

Stanowisko PIP: elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP – jak dokumentować instruktaż

Elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP jest już dopuszczalne przez przepisy, ale w praktyce wielu pracodawców i specjalistów BHP miało wątpliwości, jak prawidłowo dokumentować instruktaż w takiej formie. Państwowa Inspekcja Pracy odpowiedziała na pytania Portalu BHP dotyczące m.in. adnotacji w karcie szkolenia, form potwierdzenia odbycia instruktażu oraz przechowywania dokumentów. Sprawdź, co wynika ze stanowiska PIP w sprawie elektronicznego potwierdzania szkoleń BHP i jak prawidłowo prowadzić dokumentację szkoleniową.

11.03.2026 | Redakcja portalu
Szkolenie wstępne BHP zdalnie – kto może?

Szkolenie wstępne BHP zdalnie – dla kogo jest dopuszczalne?

Pytanie: Wprowadzona od 12 grudnia 2025 r. zmiana w rozporządzeniu w sprawie szkoleń BHP dopuszcza potwierdzenie przeprowadzenia i odbycia szkolenia wstępnego BHP podpisem elektronicznym. Ale czy dopuszcza także przeprowadzenie szkoleń wstępnych BHP zdalnie, w formie elektronicznej –online?

17.12.2025 | Kinga Grodzicka-Lisek
Adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym

Adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym – jak powinna wyglądać?

Adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym to temat, który budzi wiele pytań wśród pracodawców i specjalistów ds. BHP. Od 12 grudnia 2025 r. przepisy dopuszczają elektroniczne potwierdzanie udziału w szkoleniach wstępnych BHP. Jak zatem poprawnie wpisać adnotację w karcie szkolenia wstępnego BHP, by była zgodna z przepisami? W tym artykule znajdziesz przykładowy wpis i wskazówki w zakresie adnotacji w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym zgodne z aktualnymi regulacjami.

17.12.2025 | Kinga Grodzicka-Lisek

Szkolenie okresowe bhpWięcej

czy umowa zlecenie na szkolenie BHP podlega VAT

Rozliczenie umowy zlecenie na szkolenie BHP – jak wygląda w praktyce?

Pytanie: Jestem zatrudniona jako inspektor ds. BHP u tego samego pracodawcy w dwóch firmach po pół etatu. Pracodawca chce zlecić mi prowadzenie szkoleń okresowych na podstawie dodatkowej umowy zlecenia. Czy muszę w takiej sytuacji rozliczyć się sama z urzędem skarbowym i wystawiać faktury, czy obowiązki podatkowe spoczywają na pracodawcy?

26.11.2025 | Tomasz Krywan
Szkolenie okresowe BHP w sezonie urlopowym – czy można je przesunąć?

Szkolenie okresowe BHP w sezonie urlopowym – czy można je przesunąć?

Szkolenie okresowe BHP w sezonie urlopowym może budzić wątpliwości organizacyjne – zarówno po stronie pracodawców, jak i służby BHP. Urlopy pracowników utrudniają zachowanie ustawowych terminów, dlatego pojawia się pytanie: czy możliwe jest przesunięcie szkolenia na późniejszy termin, np. zbiorczo we wrześniu? W artykule wyjaśniamy, jak interpretować obowiązki pracodawcy w tym zakresie i co grozi za opóźnienie w świetle kontroli PIP.

22.07.2025 | Sebastian Kryczka
Szkolenia pracodawców i kierowników w ramach usług bhp

Szkolenia pracodawców i kierowników w ramach usług bhp

Pytanie: Czy mając wykształcenie wyższe bhp i prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą związaną ze szkoleniami i usługami bhp, mogę szkolić pracodawców i kadrę kierowniczą? Ewentualnie gdzie muszę zgłosić taką działalność?

07.05.2025 | Sebastian Kryczka

Instruktaże stanowiskowe bhpWięcej

Wypadek w trakcie instruktażu stanowiskowego i brak podpisów na karcie szkolenia

Wypadek w trakcie instruktażu stanowiskowego i brak podpisów na karcie szkolenia

Pytanie: Czy instruktaż stanowiskowy może zostać rozłożony na dni robocze i może zostać podpisany dopiero po zakończeniu szkolenia? Pracownik zatrudniony 23.08.2023. Instruktaż rozpisany ma na dni 24-31.08.2023r. W dniu 29 jednak doznał wypadku przy pracy. W związku z punkt 4.1 w karcie szkolenia wstępnego nie został uzupełniony. Czy należy zachowanie takie traktować jako błąd? Czy można uznać, iż dokument może zostać podpisany dopiero w momencie oficjalnego zakończenia instruktażu stanowiskowego?

12.09.2023 | Joanna Żurkiewicz
Okazjonalna praca zdalna a instruktaż stanowiskowy uzupełniający

Okazjonalna praca zdalna a instruktaż stanowiskowy uzupełniający

Pytanie: W Kodeksie pracy mamy podział na pracę zdalną i pracę zdalną okazjonalną, która ma szereg włączeń, jeżeli chodzi stosowanie przepisów. Mam jednak wątpliwość, czy w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej musimy bezwzględnie przed rozpoczęciem pracy w tym trybie przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Podkreślam, że omawiamy sytuację pracowników, którzy są już w zatrudnieniu i odbyli szkolenie wstępne BHP. Czy należy przeprowadzić im uzupełniający instruktaż stanowiskowy, uwzględniający inne zmienione warunki pracy?

12.04.2023 | Sebastian Kryczka
Praca zdalna po zmianach w kodeksie pracy a instruktaż stanowiskowy

Praca zdalna po zmianach w kodeksie pracy a instruktaż stanowiskowy

Pytanie: Ze względu na wejście nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej mam pytanie. Czy pracownicy (pracujący już jakiś czas w firmie), którzy będą formalnie wykonywać pracę zdalną, powinni przejść instruktaż stanowiskowy w związku z tym, że będą mieli dodatkowe stanowisko pracy (praca zdalna)?

20.02.2023 | Sebastian Kryczka

Pliki audioWięcej