Szkolenia BHP
Rozwój zawodowy
Kilka wskazówek, jak dobrze rozpocząć ciekawe i skuteczne szkolenie bhp
Pewnie nie jeden z nas prowadził szkolenie bhp, na którym już po kilku pierwszych minutach zobaczył na twarzy uczestników znudzenie i rezygnację. Pamiętajcie, że początek szkolenia ma istotne znaczenie i może wpłynąć na cały jego przebieg. Zatem, jak rozpocząć szkolenie, aby jego uczestnicy już samego od początku aktywnie brali w nim udział. Czyli, jak zacząć szkolenie aby je dobrze skończyć. »
Lekcja jednopunktowa pomoże zmniejszyć liczbę wypadków
Kultura, wpajanie nawyków bezpiecznego zachowania oraz zaangażowanie każdej osoby ma olbrzymi wpływ na zarządzanie bezpieczeństwem w miejscu pracy. Poprzez raportowanie oraz rozwiązywanie problemów zanim pojawi się wypadek eliminujemy jego wydarzenie. »
Sprawdzony sposób na szkolenie o zagrożeniach na stanowiskach pracy
Oszacowanie ryzyka zawodowego oraz świadomość pracowników związana z zagrożeniami na stanowiskach pracy nie zawsze idą w parze. Czym więc będzie zarządzanie świadomością pracowników w stosunku do wykonywanej przez nich pracy? Takie pytanie musiałem zadać sobie, kiedy jeden z naszych klientów poprosił o opracowanie materiału szkoleniowego. Zobacz, jak powstawało nietypowe ale skuteczne szkolenie bhp. »
Szkolenie wstępne
Pracownik z kwalifikacjami służby bhp kontra pracownik służby bhp a prowadzenie szkoleń bhp
Pytanie: W firmie powołana jest służba bhp, czy szkolenia bhp wstępne jak i okresowe przeprowadza tylko pracownik służby bhp czy może jeszcze ktoś inny kto również ma ukończone studia z zakresu bhp, kurs pedagogiczny ale w firmie pracuje na zupełnie innym stanowisku? »
Jak to jest z uprawnieniami do prowadzenia szkolenia wstępnego ogólnego?
Pytanie: Od 2013 r. weszły przepisy które mówią że osoba która prowadzi bhp i szkolenia wstępne i okresowe musi mieć ukończone i zdobyty tytuł technika bhp? Pracodawca odbył tylko szkolenie dla pracodawców i nie posiada tytułu technika do prowadzenia spraw bhp. Czy może prowadzić szkolenie wstępne ogólne? »
Szkolenie okresowe
Powrót z wychowawczego a szkolenie okresowe bhp
Pytanie: Pracownica do 30.06.br przebywa na urlopie wychowawczym. Okresowe szkolenie BHP powinna odbyć w kwietniu – z powodu nieobecności, termin ten przesuwa się na dzień powrotu do pracy. Do dnia dzisiejszego pani nie określiła czy powraca do pracy. Powszechną metodą w naszym zakładzie dla pracowników administracyjno-biurowych jest e-learning organizowany przez firmę zewnętrzną. W jaki sposób należy zatem postąpić w opisanym przypadku? »
Programy szkoleń
Przykładowy program instruktażu stanowiskowego kierowcy wózka jezdniowego podnośnikowego
Wykonywanie pracy przy użyciu wózka widłowego podnośnikowego wiąże się z wieloma zagrożeniami zdrowia i życia wykonujących je pracowników, innych pracowników oraz osób postronnych. Osoba pracująca na takim stanowisku powinna posiadać niezbędną wiedzę w zakresie bezpiecznych metod wykonywania pracy. Dlatego istotne jest właściwe jej przeszkolenie. Aby szkolenie stanowiskowe uwzględniało wszystkie obowiązkowe tematy musi odbywać się według właściwie opracowanego programu szkolenia. Przykład takiego programu przygotowali eksperci portalu bhp. Korzystając z niego z całą pewnością przeprowadzisz właściwe szkolenie na stanowisku kierowcy wózka jezdniowego.
Ramowy program szkolenia pracownika w magazynie otwartym
Pracownicy zatrudnieni w otwartych magazynach są narażeni na więcej, i to poważniejszych, zagrożeń, niż pracujący w zamkniętych obiektach magazynowych. Przygotowując pracownika do wykonywania pracy w magazynach otwartych, trzeba omówić m.in. warunki pracy i elementy pomieszczenia, w których ten ma pracować. Przygotowany przez ekspertów program szkolenia wstępnego pracownika zatrudnionego na takim stanowisku z całą pewnością ułatwi Wam opracowanie i przeprowadzenie takiego szkolenia bhp w Waszej firmie.
Program instruktaży stanowiskowego bhp salowej
Zawód salowej polega głównie na wykonywaniu zadań związanych z utrzymaniem wymaganych warunków sanitarnych i higienicznych w zakładach opieki zdrowotnej. Salowa pracuje w zespole, współpracuje z lekarzami, pielęgniarkami oraz pracownikami działów administracji i technicznych. Występujące na stanowisku pracy liczne zagrożenia wymagają szczegółowego omówienia w czasie instruktażu stanowiskowego. Aby ułatwić to prezentujemy przykładowy program tego szkolenia bhp, dzięki któremu z łatwością dostosujecie do warunków panujących w waszej placówce ZOZ.
Instruktaże stanowiskowe
Kto ma podpisać kartę szkolenia bhp jeżeli instruktaż prowadzi specjalista spoza zakładu pracy?
Pytanie: Pracodawca zamierza powierzyć pracownikowi prace na nowym stanowisku: operator maszyn do całorocznej obsługi terenów zielonych. Pracodawca nie posiada kadry, która mogłaby pracownika przeszkolić w zakresie obsługi tych maszyn. W związku z tym, że pracodawca nie dysponuje osobami, które mają odpowiedni zasób wiedzy i doświadczenia w tym zakresie, zamierza posiłkować się specjalistami z zewnątrz. Jak prawidłowo pracodawca powinien udokumentować przeprowadzenie szkolenia stanowiskowego? Czy w karcie szkolenia BHP, przeprowadzenie szkolenia potwierdza specjalista zewnętrzny, czy też osoba kierująca pracownikami? Czy, może i specjalista z zewnątrz i osoba kierująca pracownikami? »
Instruktaż stanowiskowy dla studenta czy ucznia na praktyce to podstawa bezpieczeństwa
Pytanie: W firmie studenci odbywają praktyki studenckie. Jak powinien wyglądać instruktaż stanowiskowy dla tych osób? Czy może to być ten sam program co dla nowych pracowników, czy może należałoby stworzyć nowy z okrojoną treścią ale za to krótszy czasowo? »
Kategorie
Zostań użytkownikiem Portalu BHP!
Już teraz zamów pełny dostęp do:
- 3000 aktualnych porad
- 3500 udzielonych odpowiedzi
- 30 profesjonalnych ekspertów
- bazy aktów prawnych, wzorów dokumentów, instrukcji BHP, list kontrolnych, aktualności i zmian w przepisach
Posiadam już konto - zaloguj się »
Wzory dokumentówwięcej »
Ocena ryzykawięcej »
Instrukcje BHPwięcej »
Filmy szkoleniowewięcej »
Prezentacje szkoleniowewięcej »