Prawa i obowiązki służby bhp

Pytanie: Czy komisja bhp musi mieć sporządzony regulamin prac na cały rok? »

Pytanie: Czy pracownik pracujący w firmie na pełnym etacie, a jednocześnie zatrudniony jako bhp-owiec musi pracować dłużej niż 8 godzin? »

Pytanie: Czy prowadząc działalność gospodarczą w zakresie bhp mogę potwierdzać ksero dokumentów pieczątką za zgodność z oryginałem? »

Pytanie: Czy pracownik służby bhp może odmówić prowadzenia szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych pracowników powołując się na rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, które mówi o to tym że nie należy obarczać pracowników służby bhp dodatkowymi obowiązkami, innymi niż te które wynikają z rozporządzenia w sprawie służby bhp? »

Pytanie: Czy pracownik służby bhp zawsze powinien być pod telefonem służbowym, nawet w święta i weekendy? »

Pytanie: Czy przepis mówiący o tym, że na 600 pracowników w zakładzie pracy przypada 1 pracownik BHP dotyczy również osób zatrudnionych na umowę zlecenie, kontrakt? »

Pytanie: W strukturach służby bhp w przedsiębiorstwie zatrudnieni są oprócz inspektorów/specjalistów także dyrektor i zastępca dyrektora. Czy wlicza się ich także do wymiaru co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników? »

Pytanie: Nauczyciel zachorował na ospę wietrzną. Czy ja jako behapowiec w szkole muszę ten fakt zgłaszać, czy to należy do zadań lekarza rodzinnego? »

Pytanie: W zakładzie "X" pracownik służby bhp jest na zwolnieniu lekarskim L4. Czy może go zastąpić na czas nieobecności pracownik tej samej firmy wykonujący inne funkcje w zakładzie, posiadający ukończone studia o kierunku/specjalizacji bhp? Pracownik mimo studiów kierunkowych bhp nie wykonywał wcześniej tej funkcji. Czy istnieje możliwość prowadzenia przez tę osobę szkoleń wstępnych dla nowo przyjętych pracowników? »

Pytanie: W jaki sposób i czy odpowiada pracownik służb bhp w przypadku gdy informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy i zagrożeniach z nich wynikających stanowiących wykroczeń z zakresu bhp, a pracodawca nie reaguje? »