Prawa i obowiązki bhp pracodawcy

Pytanie: Jakie są procedury Sanepidu, ZUS w sytuacji objęcia pracownika kwarantanną związaną z pandemią koronawirusa? Czy pracownicy objęci kwarantanną muszą dostarczać pracodawcy jakiś dokument informujący, że zostali skierowani na kwarantannę? Czy jeżeli pracownik nie chce dobrowolnie wziąć urlopu (płatnego lub bezpłatnego) pracodawca może za niego taki wniosek wystawić? »

Pytanie: Jak ma reagować pracodawca, który nie chce aby osoby, które przyjeżdżają z krajów, w których wirus COVID-19 jest mocno rozprzestrzeniony, bądź członkowie rodzin pracowników wracają z takich krajów lub świadczą w takich krajach pracę przychodziły do pracy? Pracodawca chce aby tacy pracownicy przebadali się albo nie przychodzili do pracy przez 2 tygodnie. »

Pytanie: Czy w zakładzie pracy może być monitoring zapisujący wizję i fonię? Czy przepisy RODO określają warunki stosowania monitoringu zapisującego wizję i fonię? Czy można zastosować w stołówce kamery? »

Pytanie: Czy pracodawca może zmierzyć temperaturę pracownikowi, który powraca z zasiłku chorobowego lub ma objawy chorobowe? Oczywiście temat jest związany z zapobieganiem zagrożeniom epidemiologicznym, np. koronawirus. »

Pytanie: W zakładzie pracy jest wypłacany ekwiwalent za pranie odzieży. Czy jeśli pracownika nie było kilka dni lub nawet jeden dzień, to należy mu odliczyć nieobecność w kwocie wypłacanego ekwiwalentu? Czy jednak kwota jest, powinna być, stała bez względu liczbę przepracowanych dni w danym miesiącu? »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o zakazie wnoszenia na teren zakładu wyrobów alkoholowych, zakazie spożywania alkoholu na terenie zakładu, zakazie przebywania na terenie zakładu pod wpływem alkoholu. Jeżeli tak to w jakiej formie? »

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu w formie telepracy trzeba zapewnić ergonomiczne stanowisko pracy w domu (fotel, biurko)? »

Pytanie: Czy pracodawca może odesłać pracownika do domu, kiedy ten przychodzi do pracy, np. z kontuzjowaną nogą, ręką w gipsie, itp. Co zrobić, jeśli pracownik w takiej sytuacji nie chce dobrowolnie iść do domu i lekarza tylko upiera się, że zostanie w pracy? »

Pytanie: Wypadek przy pracy miał miejsce w grudniu 2019 r., protokół wypadkowy został sporządzony w 30 grudnia ur., zaś zatwierdzony już w styczniu 2020 roku.  Czy taki wypadek należy uwzględnić w deklaracji ZUS IWA za 2019 rok, czy jednak za 2020 rok, w którym zatwierdzony został protokół? »

Pytanie: Czy określając liczbę osób pracujących w zagrożeniu - w deklaracji ZUS IWA - należy podać wszystkie osoby pracujące na stanowisku pracy z przekroczeniami NDN/NDS w ubiegłym roku, łącznie z tymi, które na dzień 31 grudnia nie są już pracownikami firmy, czy tylko te osoby, które są zatrudnione na stanowisku pracy z przekroczeniami NDN/NDS według stanu na ostatni dzień roku? Przykład: na stanowisku stolarza gdzie przekroczone jest NDN hałasu w ciągu całego ubiegłego roku było zatrudnionych łącznie 26 osób, zaś według stanu na dzień 31 grudnia zatrudnionych na tym stanowisku jest 20 osób. Którą liczbę pracowników należałoby wykazać w deklaracji ZUS IWA? »