Prawa i obowiązki bhp pracodawcy

Pytanie: Czy w placówce takiej jak żłobek i urząd miejski jest obowiązek składania sprawozdania Z-10, czyli sprawozdania o warunkach pracy? Do kiedy jest ostateczny termin złożenia tego sprawozdania? »

Pytanie: Pracownicy powinni otrzymywać posiłki regeneracyjne w miesiącach od 01 listopada do 31 marca. Ustalenie czy pracownikom przysługuje posiłek regeneracyjny chwile potrwało i posiłek ten zaczęli otrzymywać dopiero od 01 stycznia 2020 r. Czy pracodawca może wydłużyć czas przekazywania posiłków o kolejne dwa miesiące, czyli na kwiecień i maj, lub w jakiś sposób zrekompensować pracownikom czas kiedy nie otrzymywali posiłków? Czy miesiące te zwyczajnie przepadają? »

Pytanie: Firma zatrudnia około 550 pracowników. Na stanowiskach specjalistów ds. bhp, na umowę o pracę, są zatrudnione dwie osoby: jedna na 3/4 etatu, druga na 1/4 etatu. Czy po przekroczeniu zatrudnienia 600 pracowników jedna z tych osób musi przejść na pełny etat? Czy można uznać, że suma tych etatów spełnia wymagania przepisów? »

Pytanie: Czy kierownictwo zakładu może przeprowadzić badanie stanu trzeźwości pracownika, który wyrazi na to zgodę i podpisze oświadczenie o RODO? Jaka jest kolejność postępowania przy podejrzeniu pracownika o przebywanie na terenie zakładu pod wpływem alkoholu? Czy w przypadku badania i braku alkoholu u podejrzanego w wydychanym powietrzu wzywający policję może ponieść konsekwencje za niezasadne jej wezwanie?  »

Jedno z częściej zadawanych pytań z zakresu realizacji obowiązku przekazywania statystycznej karty wypadku przy pracy do GUS dotyczy kwestii kary za niewywiązanie się z tego obowiązku lub uchybienie terminom na przekazanie tego dokumentu. Ekspert Portalu BHP udziela odpowiedzi na ten temat. Sprawdź, co Ci grozi jeżeli spóźnisz się z przekazaniem statystycznej karty do GUS.   »

Często przy wypełnianiu statystycznej karty wypadku rodzi się pytanie, czy taką kartę sporządzam tylko w przypadku wypadku przy pracy, czy również w przypadku wypadku w drodze do/z pracy? Ekspert Portalu BHP udziela odpowiedzi na ten temat.  »

Pytanie: Jaką karę porządkową można wymierzyć osobie zatrudnionej na umowę zlecenie lub kontrakt, a będącej pod wpływem alkoholu lub spożywającej alkohol w miejscu wykonywania zlecenia/kontraktu? »

Pytanie: Czy, jeśli w zakładzie pracy nie ma prac szczególnie niebezpiecznych to, trzeba jednak tworzyć wykaz prac szczególnie niebezpiecznych? »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek finansowania szczepień przeciwko grypie? Czy może odmówić finansowania szczepienia, podając powód, iż szczepienie jest za drogie, duży koszt szczepionki? Problem dotyczy pracowników administracyjno-biurowych – pracowników biblioteki. »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek finansowania szczepień ochronnych pracownikom, którzy narażeni są w trakcie pracy na kontakt z materiałem zakaźnym (np. z krwią lub ludzkimi płynami ustrojowymi)? »