Postępowanie powypadkowe w związku z wypadkiem przy pracy

Pytanie: Czy terminy 14 dni na sporządzenie protokołu powypadkowego i 5 dni na jego podpisanie odnoszą się do dni kalendarzowych, czy są to dni pracy? »

Pytanie: Czy przepisy przewidują zastępstwo SIP przez związek zawodowy w postępowaniu powypadkowym? Czy żądanie zakładowej organizacji związkowej dotyczące przekazywania informacji o przeprowadzonych dochodzeniach po wypadkach przy pracy jest uzasadnione?  »

Pytanie: Osoba zatrudniona na umowę zlecenie, wykonująca usługi gospodarcze na różnych obiektach, mająca nienormowany czas pracy, miała wypadek w drodze z pracy do domu. Czy do takiego wypadku robi się kartę wypadku? »

Pytanie: Pracownik zgłasza wypadek przy pracy. W dostarczonej przez poszkodowanego dokumentacji medycznej nie ma stwierdzonego urazu. Jednak poszkodowany twierdzi na wysłuchaniu, że ma dodatkowe wizyty u lekarza i dostarczy dokumentację medyczną stwierdzającą doznanie urazu. Zespół powypadkowy zgadza się na przedłużenie terminu, jednak pracownik nie dostarcza dokumentacji w dalszym ciągu przedłużając termin zakończenia dokumentacji powypadkowej. Czy w takiej sytuacji zespół powypadkowy może wyznaczyć ostateczny termin na dostarczenie dokumentacji medycznej przez poszkodowanego? Jeżeli jest to możliwe, to w jakiej formie poinformować o tym poszkodowanego? »

Pytanie: Pracownik doznał zmiażdżenia ręki. W wyniku toczącego się postępowania powypadkowego zespół powypadkowy, zebrał wszelkie dowody, także z opinii lekarskie, i podjął decyzję, że uznaje wypadek za ciężki. Nie zgadza się z tym pracodawca. Nie podpisał protokołu i kazał zmienić klasyfikację zespołowi powypadkowemu. Co w takiej sytuacji powinien zrobić zespół, jeśli według niego, zarówno opinia lekarska, jak i całe zdarzenie w tym uraz, wykazują znamiona wypadku ciężkiego? Co jeśli pracodawca ostatecznie nie podpisze tego protokołu? »

Pytanie: Czy wykonanie telefonu na nr 112 jest równoznaczne z powiadomieniem o ciężkim, śmiertelnym, zbiorowym wypadku przy pracy PIP i prokuratury? Czy przy zgłoszeniu wypadku przy pracy na nr tel. 112 z automatu powiadomione są powyższe służby? Czy też należy je zawiadamiać odrębnie? »

Pytanie: W związku z obecną sytuacją jest możliwość odbycia telekonsultacji z lekarzem. Czy dokumentacja medyczna po teleporadzie medycznej potwierdzającej uraz jest wystarczająca aby uznać zdarzenie za wypadek przy pracy? Nie ma świadków zdarzenia, a pracownik dostarczył dokument potwierdzający uraz (stłuczenie dłoni) wystawiony po telekonsultacji medycznej. Jak traktować takie dokumenty medyczne? Czy zespół powypadkowy może żądać od poszkodowanego odbycia wizyty u lekarza osobiście? »

Pytanie: Czy wypełniając protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy należy zamieścić oznaczenie: NIP i REGON pracodawcy w zamieszczonych rubrykach protokołu, oraz miejsce urodzenia poszkodowanego? Jeżeli jest świadek zdarzenia, czy trzeba wpisać pełne dane świadka wypadku, tj. data i miejsce urodzenia oraz nr dowodu osobistego? »

Pytanie: Czy wezwanie karetki pogotowia w czasie pracy do pracownika zwalnia ze sporządzania protokołu powypadkowego? »

Pytanie: W zdarzył się wypadek pracownika tymczasowego skierowanego przez agencję pracy tymczasowej (dalej: APT) na podstawie umowy zlecenia do pracy u pracodawcy użytkownika. Czy pracodawca użytkownik wpisuje wypadek do swojego rejestru wypadków, czy ma obowiązek przechowywania karty wypadku z załącznikami? Kto, APT czy pracodawca użytkownik, wypełnia statystyczną kartę wypadku? »