W Światowym Dniu Zdrowia Psychicznego, który przypada 10 października, warto poznać 5 zasad dbania o zdrowie psychiczne w pracy. Pomagają one radzić sobie z wyzwaniami codziennego życia zawodowego. Chodzi nie tylko o łagodzenie skutków stresu, ale również o troskę o własny dobrostan psychofizyczny.

Co równie istotne – warto być uważnym nie tylko na własne emocje, zarówno negatywne, jak i pozytywne. Czasem może się okazać, że nasz współpracownik potrzebuje życzliwego słowa i wsparcia. Dobre emocje, które przekazujemy innym, wracają. Warto sobie o tym przypomnieć zwłaszcza w dniu dedykowanym zdrowiu psychicznemu.

 Jak obliczyć ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, jeśli pracownik pierze ją we własnym zakresie? Jak ustalić koszt jednego cyklu prania i na tej podstawie wyliczyć miesięczną kwotę ekwiwalentu?

Czy pracodawca musi mieć umowę z medycyną pracy, zanim skieruje pracownika lub osobę przyjmowaną do pracy na badania profilaktyczne? Pracodawca nie może kierować takich osób do przypadkowej placówki medycznej ani dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Przed rozpoczęciem kierowania zatrudnianych osób na badania profilaktyczne powinien zawrzeć umowę z wybraną podstawową jednostką służby medycyny pracy. W artykule wyjaśniamy, jakie znaczenie ma ta umowa, jak wybiera się jednostkę medycyny pracy oraz jakie obowiązki pracodawcy powinny zostać w niej określone.

Behapowiec kojarzy Ci się głównie ze szkoleniem i listą obecności do podpisania? W praktyce jego praca zaczyna się dużo wcześniej — przy ocenie zagrożeń, organizacji stanowisk i szukaniu sposobów, żeby ograniczyć ryzyko wypadku. Sprawdź, czym jeszcze zajmuje się specjalista BHP i jak przygotować się do pracy w tym obszarze.