Rada Ochrony Pracy zaakceptowała „Program działań PIP na 2015 r.”

Kinga Grodzicka-Lisek
Kinga Grodzicka-Lisek
22.01.2015AKTUALNE

Rada Ochrony Pracy zaakceptowała „Program działań PIP na 2015 r.”

20 stycznia 2015 r. odbyło się posiedzenie Rady Ochrony Pracy. Na posiedzeniu tym Rada przestawiła swoje stanowisko wobec „Programu działań PIP na rok 2015 r”, oceniając go pozytywnie i akceptując. Jednocześnie ROP zauważyła, że konieczne jest zapewnienie odpowiednich środków PIP – aby PIP mogła realizować swoje działania w 2015 r. – o co będzie wnioskować do Parlamentu RP.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 2 grudnia 2014 roku, zapoznała się z "Programem działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2015” oraz „Planem długofalowym na lata 2013-2015". Zdaniem ROP zarówno plan jak i program, przedstawione przez PIP, uwzględniają zalecenia Rady Ochrony Pracy, komisji sejmowych, propozycje zgłoszone przez związki zawodowe, organizacje pracodawców, ministerstwa, organa nadzoru i kontroli oraz instytuty badawcze.

20 stycznia br. ROP przyjmując i akceptując „Program działania PIP na 2015 r.” zwróciła również uwagę, że należy baczniej przyjrzeć się:

  1. Kwestii prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych,
  2. Problemowi stresu w pracy oraz wzrostu ryzyka z powodów psychospołecznych,
  3. Kwestii egzekwowania przestrzegania przepisów prawa wobec pracowników tymczasowych w kontekście przestrzegania ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
  4. Problemowi głównych przyczyny wypadków w budownictwie (upadki z wysokości, wypadki przy pracy w wykopach) – tu szczególnie zły stan bhp w mikro i małych firmach.

Ponadto ROP podkreśliła konieczność nasilenia kontroli w zakresie przestrzegania praw pracowniczych oraz prowadzenia działań w kierunku zwiększenia partycypacji pracowniczej w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy

Zaproponowała również objęcie szczególnym nadzorem prac remontowych obiektów, w których wcześniej stosowany był azbest. Podkreśliła także potrzebę przeprowadzenia bardziej intensywnej kontroli:

  • zasad wynagradzania pracowników firm ochroniarskich,
  • prawidłowości stosowania oraz jakości odzieży i środków ochrony; w szczególności w górnictwie i budownictwie,
  • stosowania umów terminowych w placówkach wielkopowierzchniowych i zakładach pracy chronionej.

ROP zauważyła jednocześnie, że konieczne jest zapewnienie odpowiednich środków PIP, aby ta mogła realizować swoje działania w 2015 r., poprzez zwiększenie nakładów budżetowych na PIP, o co będzie wnioskować do Parlamentu RP.

Ponadto na posiedzeniu tym członkowie ROP przyjęli sprawozdanie z działalności ROP w 2014 r. oraz zaakceptowali Plan pracy ROP na 2015 r.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Autor
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kilkuletni pracownik kancelarii adwokackiej. Autorka wielu tekstów i porad w zakresie prawa pracy oraz bhp. Redaktor „Portalu bhp” i była redaktor naczelna „Bhp w firmie” w 2011 r., redaktor prowadząca poradnik „Szkolenia bhp w firmie” w latach 2007-2009.

Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.