Pytanie: Jestem zatrudniona jako inspektor ds. BHP u tego samego pracodawcy w dwóch firmach po pół etatu. Pracodawca chce zlecić mi prowadzenie szkoleń okresowych na podstawie dodatkowej umowy zlecenia. Czy muszę w takiej sytuacji rozliczyć się sama z urzędem skarbowym i wystawiać faktury, czy obowiązki podatkowe spoczywają na pracodawcy?

Pytanie: Czy firma świadcząca usługi BHP wystawiając fakturę na szkolenie BHP oraz opracowanie oceny ryzyka zawodowego może być zwolniona z VAT tylko z pozycji szkoleń, czy również przygotowania dokumentacji BHP?

Pytanie: Prowadzę JDG na zasadach ogólnych i nie jestem Vatowcem, ale czy słusznie? Szkolenia BHP są zwolnione z VAT. Co z pozostałymi zadaniami służby BHP? Czy wykonanie usługi stworzenia dokumentacji powinno być oVATowane, np. instrukcji BHP, czy ORZ? Czynności doradcze na pewno podlegają pod obowiązek VAT – jednak ja nie wystawiam faktur z takim hasłem. Wystawiam co miesiąc faktury o treści "nadzór bhp zgodnie z umową z dnia .....", umowy zawierają hasła - wykonywanie zadań służby BHP zgodnie z rozporządzeniem ... oraz wykonywanie szkoleń okresowych pracowników. Czy taki zapis na fakturze "nadzór bhp zgodnie z umową z dnia ....." jest prawidłowy, aby nie być Vatowcem?”