W jaki sposób pracodawca ma wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy i ewakuacji? Czy należałoby od wytypowanych osób uzyskać zgody, oświadczenia?
Obowiązek pracodawcy w zakresie wyznaczenia pracownika do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, a także ewakuacji pracowników, wynika z Kodeksu pracy oraz rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca musi przekazać pracownikom informacje o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Informacja ta powinna obejmować:
Halina Góralska