Pracownik uległ wypadkowi w pracy, uraz: dźwignięcie. Lekarz rodzinny przepisał mu leki, które ciągu 4 dni (długi weekend) spowodowały powikłania (nigdzie nie ma zapisu o tym, że nastąpiły powikłania – to stwierdzenie poszkodowanego). Pracownik wylądował w szpitalu na okres 8 dni, następnie wyszedł i obecnie oczekuje na wizytę do specjalisty. Do którego momentu pracodawca ma płacić chorobowe z tytułu wypadku przy pracy, a w którym momencie traktować jako zwykłe chorobowe?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone