podwyżki wynagrodzeń

W myśl przepisów ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych od 1 lipca podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny. Czy w myśl tej ustawy podwyżki w służbie zdrowia, dotyczą też pracowników administracyjnych, w tym służbę BHP? Czy specjalista ds. BHP powinien dostać podwyżkę uposażenia zasadniczego? Czy to jest dobra wola dyrektora?