rażące niedbalstwo

Pracownik uległ, wypadkowi przy pracy. Podczas czynności porządkowych pracownica upadła z krzesła. Nie skorzystała z drabinki, chociaż ta była zapewniona. Spełniona została definicja wypadku:

• zdarzenie nagłe – wykonywanie czynności porządkowych podczas pracy;

• przyczyna zewnętrzna – upadek z krzesła, utrata równowagi;

• uraz – złamanie ręki,

• związek z pracą – wykonywanie czynności porządkowych.

Czy złamanie przepisów bhp należy wpisać w protokole powypadkowym w pkt. 5, co poskutkuje pozbawienie poszkodowanej prawa do świadczeń z ZUS? Czy w takim przypadku można nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy w związku z nieprzestrzeganiem przepisów bhp?