Według Raportu „Barometr Rynku Pracy” 1, 47,6% ankietowanych firm miało problemy wynikające z rotacji pracowników. To zdecydowanie więcej w porównaniu z rokiem ubiegłym, gdzie takie trudności zgłosiło 13% badanych przedsiębiorstw. Pewien poziom rotacji jest wskazany, ale na większą skalę prowadzi ona do obniżenia efektywności pracy, obciąża budżet nadmiernymi kosztami związanymi zarówno z rekrutacją, jak i szkoleniem nowych pracowników, a także realnie zwiększa wypadkowość, co może negatywnie wpływać na wizerunek firmy.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Zwrócisz uwagę na zależność wypadków przy pracy od rotacji pracowników
Poznasz dane związane z wypadkowością w branży transportowej i logistycznej.
Dowiesz się, jak zatrzymać pracowników na stanowiskach pracy.
Uwzględnisz rotację pracowników, jako jedne z elementów raportach ESG.
Czytaj także: Więcej wypadków przy pracy o 8% w I kwartale 2024 r. Jak im zapobiegać?>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
