Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników. Dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Oto podsumowanie nowych uprawnień pracowników w związku z wdrożeniem dyrektywy Work-life Balance do Kodeksu pracy.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Zebrać i przekazać pracownikom najważniejsze informacje z zakresu work-life balance
Podsumować zmiany z Kodeksu pracy w zakresie przewidywalnych warunków zatrudnienia
Wskazać korzyści z wprowadzenie nowych przepisów zarówno dla pracowników, jak i całej organizacji.
Czytaj także: Zmiany w zakresie Work-Life Balance pozwolą na większy udział kobiet w rynku pracy>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
