Sklep
Czy wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy musi spełniać kryteria definicji wypadku takie jak nagłość, przyczyna zewnętrzna, uraz?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy powinien mieć osobną numerację czy dostaje kolejny numer w raporcie, w zbiorze dokumentacji powypadkowej? Czy są przepisy, które określają formę polecenia powypadkowego czy jest tu dowolność?
Bohdan Michalski specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
W postępowaniu przed sądem ten, kto wykaże interes prawny, może żądać, aby ustalenia protokołu powypadkowego zostały zmienione, co oznacza, że nie są wiążące dla sądu powszechnego. Celem protokołu powypadkowego nie jest stwierdzenie istnienia związku przyczynowego pomiędzy określonym zawinionym działaniem lub zaniechaniem pracodawcy a powstaniem wypadku. Kwalifikacja zdarzenia jako wypadku przy pracy nie jest uzależniona od wykazania takiego związku – orzekł Sąd Apelacyjny w Łodzi.
Aneta Mościcka
W dzień wolny od pracy (sobota) związki zawodowe działające w przedsiębiorstwie zorganizowały między zakładowy turniej piłki nożnej o Puchar Prezesa. Podczas treningu jeden z pracowników nabawił się zerwania wiązadeł drugi pracownik doznał urazu już podczas rozgrywek (noga w gipsie). Jestem świadom, iż orzeczenia Sądu Najwyższego informują, że takiego zdarzenia nie można uznać za wypadek przy pracy. Zatem mam pytanie czy pod zaistniałą sytuacje można zastosować definicję "zdarzenia traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy"?
Jan Pióro
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
