zwrot kosztów zakupu okularów

Czy w zarządzeniu wewnątrzzakładowym dotyczących BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowych można zawrzeć zapis, że dofinansowanie dotyczy jedynie szkieł korekcyjnych bez oprawek okularów? Przykład: Pracownik przynosi fakturę za okulary korygujące wzrok, na której widnieją dwie pozycje: 1. szkła korekcyjne 800 zł, 2. oprawki okularów 500 zł. Zgodnie z powyższym zapisem, Pracodawca zwracałby wtedy koszt 800 zł za same szkła korekcyjne. Czy jest to prawnie dopuszczone?

Czy pracodawca z własnej woli w ramach kontrolnych badań lekarskich, może wysłać pracownika na badania okulistyczne? Pracownik zatrudniony jest na stanowisku inspicjenta teatralnego, nie ma co prawda pracy przy monitorze ekranowym, ale pracownik musi pracować przez większość swego czasu pracy w półmroku tak by nie zakłócać przedstawień, przez co pogarsza mu się wzrok. Czy możemy wysłać tego pracownika na badania okulistyczne, a co za tym idzie czy możemy refundować mu zakup okularów?

Pracownik uzyskał zaświadczenie od lekarza o konieczność stosowania okularów anty refleksyjnych do pracy z monitorem komputera (stanowisko księgowej) ale pracownik nie posiada żadnej wady wzroku. Czy pracodawca może zwrócić jej koszty za okulary, czy według rozporządzenia należy uznać taki typ okularów za okulary ochronne a nie korekcyjne gdzie część kwoty refunduje pracodawca?

Pytanie dotyczy zwrotu kosztów za zakup okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym. Jak często należy się zwrot takich kosztów , co zrobić w przypadku, gdy pracownik ma ważne badania okresowe jeszcze przez 2 lata, a w chwili obecnej pogorszył mu się wzrok i chce zakupić nowe okulary i otrzymać zwrot za ich zakup? Czy takiego pracownika należy skierować na ponownie badania okresowe w związku z pogorszeniem stanu zdrowia, aby otrzymać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o potrzebie stosowania takich okularów przez pracownika? Czy jednak musi czekać do kolejnych badań okresowych?

Czy pracodawca ma obowiązek zrefundowania kosztów zakupu okularów korekcyjnych przy pracy z komputerem w sytuacji kiedy  pracownica była poddana badaniom okresowym w styczniu br., kiedy to zalecono jej pracę w okularach korekcyjnych, natomiast fakturę  za zakup okularów dostarczyła w maju br., będąc na zwolnieniu chorobowym w związku z ciążą?