Pytanie: Poniżej jakiej temperatury i powyżej jakiego czasu przebywania pod wpływem tej temperatury należy pracownika wyposażyć w odzież i obuwie ocieplane?

Pytanie: W roku 2024 zdarzenie wypadkowe osoby ubezpieczonej niebędącej pracownikiem, uznano za wypadek przy pracy i sporządzono statystyczną kartę wypadku na podstawie karty wypadku przy pracy. Czy składając sprawozdanie druk Z-10 (Sprawozdanie o warunkach pracy) za rok 2024 muszę uwzględnić w dziale 5 (świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych) wspomnianego ubezpieczonego niebędącego pracownikiem? Czy wypełniając informację druk ZUS IWA za rok 2024 muszę uwzględnić w liczbie poszkodowanych w wypadkach przy pracy ubezpieczonego niebędącego pracownikiem?

Pytanie: Jakie są ogólne założenia polityki bhp?

Pytanie: Czy pracownik, który był już raz zgłoszony z podejrzeniem choroby zawodowej i otrzymał decyzję "braku podstaw uznania choroby zawodowej" może być po raz kolejny zgłoszony do Państwowej Inspekcji Sanitarnej z podejrzeniem tej samej choroby zawodowej np. boreliozy po 2 latach?

Pytanie: Zatrudniamy lekarzy na podstawie tzw. umowy kontraktowej (umowa cywilno-prawna). Kto w razie wypadku w pracy takiej osoby sporządza kartę wypadku? Jaki tytuł ubezpieczenia wypadkowego należy wpisać w karcie? Czy trzeba sporządzić statystyczną kartę wypadku?

Pytanie: Czy przy karcie wypadku zleceniobiorcy sporządzamy statystyczną kartę wypadku i czy do ZUS IWA podajemy wypadki zleceniobiorców?

Pytanie: Czy pracodawca ma prawo skrócić dobowy czas pracy pracownika, o czas przysługującej pracownikowi przerwy z art. 134 kp., w zamian za jej nieudzielenie? Czy dopuszcza się takie rozwiązanie w sytuacji, gdy decyzja o skorzystaniu, bądź nie, z przerwy należy do pracownika? Czy powyższa sytuacja jest dopuszczalna w przypadku, gdy takie rozwiązanie ma na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się wirusa Sars-Cov-2 poprzez ograniczenie kontaktów międzyludzkich zwłaszcza w czasie przejścia zmian?

Pytanie: Pracownicy z Ukrainy i Białorusi posiadający stosowne pozwolenia na pracę w Polsce, zatrudnieni są na umowę o pracę. Zbliża się okres urlopowy i chcieliby wyjechać do swojego stałego miejsca zamieszkania (Ukraina, Białoruś). Czy po powrocie z urlopu będą podlegali obowiązkowi 14 dniowej kwarantanny? Czy zniesienie obowiązku kwarantanny, dotyczy tylko członków UE, a pozostali pracownicy zatrudnieni w Polsce pochodzący spoza UE muszą odbywać kwarantannę?

Pytanie: Czy należy się ekwiwalent za pranie odzieży dla pracowników za okres kiedy przez jeden miesiąc przebywali na "postojowym", ze względu na ogłoszoną pandemię koronavirusa?

Pytanie: Wypadek przy pracy miał miejsce w 2014 r. i został uznany za wypadek przy pracy z winy pracownika (naruszenie przepisów bhp). Z ZUS wypłacone zostało pracownikowi świadczenie z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. Z OC pracodawcy poszkodowany nie korzystał, gdyż nie wiedział o takiej możliwości, nikt go wówczas nie poinformował o niej. Dowiedział się o posiadaniu przez pracodawcę OC i możności uzyskania odszkodowania dopiero po 5 latach od wypadku. Czy w takich wypadkach roszczenia o odszkodowanie wobec pracodawcy ulega przedawnieniu?