Bezpieczeństwo a przemysł 4.0 - szansa czy zagrożenie?
Rozwój technologii obecnie jest niewiarygodny. Przemysł 4.0 to technologia, czasami niemal kosmiczna. Chodzi w niej o połączenie w sieć ludzi, maszyn i instalacji. Maszyny, roboty, sztuczna inteligencja wkracza do firm coraz częściej. Firmy produkcyjne coraz częściej korzystają na dużą skalę z takich możliwości. Chcą wspomagać pracowników, aby pracowali lżej, mądrzej i skuteczniej, a przede wszystkim bezpiecznie. Dlatego warto zapoznać się z możliwościami, jakie daje nam przemysł 4.0. Oczywiście trzeba się zastanowić również, czy niesie on ze sobą jakieś zagrożenia. Podczas III edycja Ogólnopolskiej Konferencji BHP w Biznesie - Wyzwania i Oczekiwania, jeden z paneli tematycznych dotyczył bezpieczeństwa w przemyśle. Jeżeli nie miałeś/miałaś okazji brać udziału w bezpłatnej III edycja Ogólnopolskiej Konferencji BHP, Portal BHP przygotował retransmisję tego panelu „Bezpieczeństwo a przemysł 4.0 (szansa czy zagrożenie)”.
Podczas panelu ekspert zwróci uwagę na:
-
Bezpieczeństwo pracownika i bezpieczeństwo pracy w obecnej dobie.
-
Zmiany w przemyśle i ich wpływ na ludzi
-
Zmianę środowiska pracy
-
Wpływ człowieka na bezpieczeństwo pracy
-
Wyzwania, w dobie przemysłu 4.0., stawiane pracodawcy, pracownikowi, służbie bhp.
-
Kwestię wypadków przy pracy w dobie przemysłu 4.0. , ich analizie dla poprawy bezpieczeństwa.
-
Skutki oddziaływania przemysłu 4.0. w zakresie zaawansowanych technologii, które również wymagają innowacyjnego podejścia do zarządzania bezpieczeństwem, ale i jakością.
-
Koszty wypadków przy pracy.
-
Pułapki organizacyjne w ramach procesów usprawniających. – wydatki związane z bezpieczeństwem pracy.
-
Bezpieczeństwo jako wspólny priorytet w zakładzie pracy.
Szkolenie poprowadzi: Andrzej Wieder
Key Account Manager Central and Eastern Europe w Ejendals AB, odpowiedzialny za koordynację działań i współpracy z kluczowymi klientami w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Praktyk z ponad 19-letnim doświadczeniem w branży środków ochrony indywidualnej, specjalista w zakresie dobrou środków ochrony rąk i stóp, skoncentrowany na tworzeniu bezpiecznych stanowisk pracy i optymalnych rozwiązań. Dzięki wieloletnim doświadczeniu w zakresie zarządzania i wdrażania rozwiązań outsourcingowych wspiera służbę bhp w wielu przedsiębiorstwach. Orędownik bezpieczeństwa i pasjonat podróży.
Czytaj także: Inteligentna technologia poprawia bezpieczeństwo pracowników, ale przepisy nie nadążają za technologią>>>
Informacje zawarte w tym materiale video pozwolą Ci:
- zwrócić uwagę na zagrożenia wypadkowe w związku z przemysłem 4.0.
- zmienić spojrzenie na wydatki związane z bezpieczeństwem pracy
- poprawić podejście do budowania i rozwoju kultury bhp w organizacji
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Podobne szkolenia
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »