Nowa strategia bhp na lata 2014–2020
Celem nowych ram strategicznych w sprawie bhp na lata 2014–2020 przedstawionych przez Komisję Europejską jest lepsza ochrona 217 milionów pracowników UE przed wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi oraz promowanie wysokich standardów warunków pracy.
Zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w całej UE są podobne. Dlatego aby wszystkim państwom członkowskim zapewnić:
-
równe szanse w ich rozwiązywaniu,
-
podobne standardy i ochronę pracowników,
-
właściwe stosowanie zasad bhp w miejscu pracy,
określono najważniejsze wyzwania, cele strategiczne oraz instrumenty niezbędne do ich osiągnięcia.
-
poprawa wdrażania istniejących zasad ochrony zdrowia i bezpieczeństwa przez zwiększenie zdolności mikroprzedsiębiorstw i małych przedsiębiorstw do wprowadzenia skutecznych i efektywnych strategii zapobiegania ryzyku,
-
poprawa działań związanych z profilaktyką chorób zawodowych przez usuwanie istniejących i pojawiających się zagrożeń,
-
uwzględnienie starzenia się siły roboczej w UE.
-
kontynuacja łączenia krajowych strategii ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy poprzez koordynację polityki i wzajemne uczenie się,
-
zapewnienie praktycznego wsparcia dla małych i mikro przedsiębiorstw w celu lepszego przestrzegania zasad bhp,
-
możliwość korzystania przez firmy z pomocy technicznych i praktycznych narzędzi, takich jak ocena ryzyka (Online Interactive), OiRA platformy internetowej zapewniającej sektorowe narzędzia do oceny ryzyka,
-
poprawa skuteczności krajowych inspektoratów pracy poprzez ich ocenę,
-
uproszczenie obowiązującego prawodawstwa w celu eliminacji zbędnych obciążeń administracyjnych, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
-
rozwiązanie istniejących i nowych zagrożeń takich jak: nanomateriały, zielone technologie, biotechnologie,
-
poprawa dotycząca gromadzenia danych statystycznych dla lepszego rozwoju narzędzi monitorujących,
-
Wzmocnienie mechanizmu współpracy z organizacjami międzynarodowymi (takimi jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), Światowa Organizacja Zdrowia (WHO), Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) i partnerów) w celu zmniejszenia liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz poprawy warunków pracy na całym świecie.
-
innymi obszarami polityki (zdrowie, edukacja)
-
funduszami UE takimi jak: Europejski Fundusz Społeczny (EFS) i zatrudnienia
-
Programem Innowacji Społecznej (WNE).
Zapobieganie zagrożeniom i popularyzacja bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przyczyni się do dobrego samopoczucia i zdrowia pracowników, a także poprawi wydajność i konkurencyjność przedsiębiorstw.
Nowa strategia została określona 6 czerwca 2014r.