O stwierdzonych nieprawidłowościach i karach w górnictwie w 2014 r.

Kinga Grodzicka-Lisek
Kinga Grodzicka-Lisek
02.06.2015AKTUALNE

O stwierdzonych nieprawidłowościach i karach w górnictwie w 2014 r.

1 939 zatrzymanych robót górniczych oraz ruch maszyn i urządzeń, 5 postępowań administracyjnych o charakterze represyjnym prowadzonych w WUG, 279 wniosków o ukaranie osób naruszających przepisy skierowanych do sądów rejonowych – to dane Wyższego Urzędu Górniczego z raportu nt. stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w górnictwie za 2014 r. Poznaj zatem fakty na temat nieprawidłowości w górnictwie.

Górnictwo to jedna z bardziej niebezpiecznych branż w naszym kraju, tak pokazują dane GUS (na 5 miejscu w 2104 r.). Wypadkowość jest tu wysoka. Zatem wydawałoby się, priorytetem na kopalniach i w firmach z branży wydobywczej powinno być dbanie o stan bezpieczeństwa i higieny pracy. A jak jest faktycznie? Obraz warunków pracy dają dane raportu sprawozdawczego dotyczącego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w górnictwie.  

Najczęstsze nieprawidłowości

W zeszłym roku, jak podaje Wyższy Urząd Górniczy w swoim raporcie nt. „Ocena stanu bezpieczeństwa pracy, ratownictwa górniczego oraz bezpieczeństwa powszechnego w związku z działalnością górniczo-geologiczna w 2014 roku”, w związku z przeprowadzonymi kontrolami oraz oględzinami miejsc wypadków i niebezpiecznych zdarzeń zatrzymano łącznie 1 939 robót górniczych oraz ruch maszyn i urządzeń.

Najwięcej zatrzymań maszyn i urządzeń w kopalniach węgla kamiennego spowodowanych było nieprawidłowym stanem urządzeń energomechanicznych – dokonano 1 172 zatrzymań(w tym 864 urządzeń mechanicznych i 235 urządzeń elektrycznych).

Inspektorzy najczęściej dokonywali zatrzymań maszyn i urządzeń w zakładach górniczych w uwagi na nieprawidłowy stan:

  • przenośników taśmowych;
  • urządzeń transportu poziomego i pochyłego;
  • urządzeń elektrycznych.

Natomiast najczęstszą przyczyną zatrzymania robót w zakładach górniczych był brak lub niewłaściwy stan obudowy w ścianach i w chodnikach.

Jak zostało podkreślone w raporcie w 2014 r. nastąpił znaczny spadek stwierdzonych nieprawidłowości przy obłożeniu robót górniczych w stosunku do 2013 r. Nieprawidłowości stwierdzone w 2014 r. dotyczyły przypadków braków:

  • w obłożeniu robót w stosunku do normatywów,
  • w obsadzie ścian oraz w drążonych przodkach,
  • pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

W tym przypadku jak podkreślono w sprawozdaniu WUG braki w nieprawidłowym obłożeniu dotyczyły w większości podmiotów wykonujących w zakresie swej działalności czynności powierzone im w ruchu zakładu górniczego. To zdaniem opracowujących raport inspektorów świadczy zarówno o niewłaściwym postępowaniu przez przodowych oraz osoby dozoru ruchu, jak również o niedostatecznym nadzorze osób wyznaczonych do koordynacji prac ze strony zakładów górniczych przez podmioty wykonujące czynności w ruchu zakładów górniczych.

Kary za stwierdzone nieprawidłowości

Wyższy Urząd Górniczy, w 2014 r., prowadził 5 postępowań administracyjnych o charakterze represyjnym, w tym. m.in.:

  • jedną na podstawie art. 175 ust. 1 pkt 2 lit. b. ustaw z 9 czerwca 2011 r. Prawo geologiczne i górnicze (tekst jedn.: Dz.U. 2014 poz. 613), w wyniku którego Prezes Wyższego Urzędu Górniczego nałożył karę pieniężną na przedsiębiorcę w wysokości 10 000 zł oraz
  • trzy na podstawie art. 175 ust. 2 pkt 2 wyżej wskazanej ustawy Prawo geologiczne i górnicze, w wyniku których Prezes Wyższego Urzędu Górniczego nałożył kary pieniężne na kierowników ruchu zakładu górniczego – średnia wysokość kary pieniężnej wyniosła 8 997,93 zł.

Natomiast podsumowując prace inspektorów OUG i SUG oraz inspektorów Wyższego Urzędu Górniczego w 2014 r., jak podaje raport,:

  • skierowali do sądów rejonowych 279 wniosków o ukaranie osób naruszających przepisy, z czego w 119 przypadkach w związku z badaniem przyczyn i okoliczności wypadków oraz zagrożeń w zakładach górniczych, a w 160 przypadkach w wyniku przeprowadzonych kontroli w zakładach górniczych;
  • wystąpili z 1 229 wnioskami do przedsiębiorców o zastosowanie środków oddziaływania wychowawczego przewidzianych w art. 41 Kodeksu wykroczeń;
  • ukarali 1 376 osób mandatami karnymi na łączną kwotę 560 650 zł.
Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Autor
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy (BHP). Od 20 lat zawodowo związana z tworzeniem i redakcją treści eksperckich dla branży HR i BHP. Doświadczenie zdobywała m.in. w kancelarii adwokackiej oraz jako autorka i redaktorka publikacji z zakresu prawa pracy i BHP. Pełniła funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „BHP w firmie” oraz redaktora prowadzącego poradnik „Szkolenia BHP w firmie”. Od 2009 r. rozwija PortalBHP.pl, a od 2014 r. odpowiada za jego merytorykę jako redaktor prowadzący. Na co dzień współpracuje z ekspertami, autorami i praktykami BHP, koordynując proces tworzenia treści oraz odpowiadając na pytania użytkowników Portalu BHP.