O stwierdzonych nieprawidłowościach i karach w górnictwie w 2014 r.

1 939 zatrzymanych robót górniczych oraz ruch maszyn i urządzeń, 5 postępowań administracyjnych o charakterze represyjnym prowadzonych w WUG, 279 wniosków o ukaranie osób naruszających przepisy skierowanych do sądów rejonowych – to dane Wyższego Urzędu Górniczego z raportu nt. stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w górnictwie za 2014 r. Poznaj zatem fakty na temat nieprawidłowości w górnictwie.
Górnictwo to jedna z bardziej niebezpiecznych branż w naszym kraju, tak pokazują dane GUS (na 5 miejscu w 2104 r.). Wypadkowość jest tu wysoka. Zatem wydawałoby się, priorytetem na kopalniach i w firmach z branży wydobywczej powinno być dbanie o stan bezpieczeństwa i higieny pracy. A jak jest faktycznie? Obraz warunków pracy dają dane raportu sprawozdawczego dotyczącego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w górnictwie.
Najczęstsze nieprawidłowości
W zeszłym roku, jak podaje Wyższy Urząd Górniczy w swoim raporcie nt. „Ocena stanu bezpieczeństwa pracy, ratownictwa górniczego oraz bezpieczeństwa powszechnego w związku z działalnością górniczo-geologiczna w 2014 roku”, w związku z przeprowadzonymi kontrolami oraz oględzinami miejsc wypadków i niebezpiecznych zdarzeń zatrzymano łącznie 1 939 robót górniczych oraz ruch maszyn i urządzeń.
Najwięcej zatrzymań maszyn i urządzeń w kopalniach węgla kamiennego spowodowanych było nieprawidłowym stanem urządzeń energomechanicznych – dokonano 1 172 zatrzymań(w tym 864 urządzeń mechanicznych i 235 urządzeń elektrycznych).
Inspektorzy najczęściej dokonywali zatrzymań maszyn i urządzeń w zakładach górniczych w uwagi na nieprawidłowy stan:
- przenośników taśmowych;
- urządzeń transportu poziomego i pochyłego;
- urządzeń elektrycznych.
Natomiast najczęstszą przyczyną zatrzymania robót w zakładach górniczych był brak lub niewłaściwy stan obudowy w ścianach i w chodnikach.
Jak zostało podkreślone w raporcie w 2014 r. nastąpił znaczny spadek stwierdzonych nieprawidłowości przy obłożeniu robót górniczych w stosunku do 2013 r. Nieprawidłowości stwierdzone w 2014 r. dotyczyły przypadków braków:
- w obłożeniu robót w stosunku do normatywów,
- w obsadzie ścian oraz w drążonych przodkach,
- pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
W tym przypadku jak podkreślono w sprawozdaniu WUG braki w nieprawidłowym obłożeniu dotyczyły w większości podmiotów wykonujących w zakresie swej działalności czynności powierzone im w ruchu zakładu górniczego. To zdaniem opracowujących raport inspektorów świadczy zarówno o niewłaściwym postępowaniu przez przodowych oraz osoby dozoru ruchu, jak również o niedostatecznym nadzorze osób wyznaczonych do koordynacji prac ze strony zakładów górniczych przez podmioty wykonujące czynności w ruchu zakładów górniczych.
Kary za stwierdzone nieprawidłowości
Wyższy Urząd Górniczy, w 2014 r., prowadził 5 postępowań administracyjnych o charakterze represyjnym, w tym. m.in.:
- jedną na podstawie art. 175 ust. 1 pkt 2 lit. b. ustaw z 9 czerwca 2011 r. Prawo geologiczne i górnicze (tekst jedn.: Dz.U. 2014 poz. 613), w wyniku którego Prezes Wyższego Urzędu Górniczego nałożył karę pieniężną na przedsiębiorcę w wysokości 10 000 zł oraz
- trzy na podstawie art. 175 ust. 2 pkt 2 wyżej wskazanej ustawy Prawo geologiczne i górnicze, w wyniku których Prezes Wyższego Urzędu Górniczego nałożył kary pieniężne na kierowników ruchu zakładu górniczego – średnia wysokość kary pieniężnej wyniosła 8 997,93 zł.
Natomiast podsumowując prace inspektorów OUG i SUG oraz inspektorów Wyższego Urzędu Górniczego w 2014 r., jak podaje raport,:
- skierowali do sądów rejonowych 279 wniosków o ukaranie osób naruszających przepisy, z czego w 119 przypadkach w związku z badaniem przyczyn i okoliczności wypadków oraz zagrożeń w zakładach górniczych, a w 160 przypadkach w wyniku przeprowadzonych kontroli w zakładach górniczych;
- wystąpili z 1 229 wnioskami do przedsiębiorców o zastosowanie środków oddziaływania wychowawczego przewidzianych w art. 41 Kodeksu wykroczeń;
- ukarali 1 376 osób mandatami karnymi na łączną kwotę 560 650 zł.
Kinga Grodzicka-Lisek
Słowa kluczowe:
nieprawidłowości w górnictwienieprawidłowości w miejscu pracywarunki pracy w górnictwiewypadki w górnictwie
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy (BHP). Od 20 lat zawodowo związana z tworzeniem i redakcją treści eksperckich dla branży HR i BHP. Doświadczenie zdobywała m.in. w kancelarii adwokackiej oraz jako autorka i redaktorka publikacji z zakresu prawa pracy i BHP. Pełniła funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „BHP w firmie” oraz redaktora prowadzącego poradnik „Szkolenia BHP w firmie”. Od 2009 r. rozwija PortalBHP.pl, a od 2014 r. odpowiada za jego merytorykę jako redaktor prowadzący. Na co dzień współpracuje z ekspertami, autorami i praktykami BHP, koordynując proces tworzenia treści oraz odpowiadając na pytania użytkowników Portalu BHP.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »