Obowiązek szkolenia bhp może również dotyczyć zleceniobiorców
W dobie kryzysu pracodawcy starają się ograniczać koszty i dosyć częstą praktyką jest zatrudnianie osób na podstawie umowy cywilnoprawnej, w tym umowy zlecenia. Warto sprawdzić, czy reguły dotyczące bhp zleceniobiorców są takie same jak te, które dotyczą pracowników.
Zasadniczo obowiązek szkolenia w zakresie bhp dotyczy pracowników, a zatem osób, które wykonują pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Jednak obowiązek szkolenia bhp może również dotyczyć osób zatrudnionych na podstawie umowy prawa cywilnego, w tym umowy zlecenia. Należy bowiem wskazać, iż pracodawca powinien zagwarantować bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy bądź w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Zasadniczymi obowiązkami wobec zleceniobiorców są:
- organizowanie pracy w sposób gwarantujący bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- zapewnienie przestrzegania na terenie zakładu pracy przepisów oraz zasad bhp,
- wydawanie poleceń usunięcia uchybień w zakresie bhp oraz kontrolowanie wykonywania tych poleceń,
- reagowanie na potrzeby w zakresie zagwarantowania bhp a także dostosowanie środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,
- zapewnienie rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy,
- uwzględnienie ochrony zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych,
- zapewnienie wykonywania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
- zapewnienie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
- zagwarantowanie wykonywania zaleceń społecznego inspektora pracy.
Więcej na ten temat, m.in. o tym:
- jakie są przesłanki szkolenia bhp zleceniobiorcy,
- jaka powinna być treść szkolenia ogólnego bhp,
- czy należy przeprowadzać instruktaż stanowiskowy bhp osoby zatrudnianej na podstawie umowy cywilnoprawnej
- czy zleceniodawca ma obowiązek sfinansowania kosztów szkolenia bhp,
- jakie są inne powinności zleceniobiorcy,
- czy zleceniobiorcy należy zapewnić odzież i obuwie robocze
przeczytać można w najnowszym numerze kwartalnika
„NORMAbhp.pl”.
Prawnik, redaktor PortaluBHP.pl, redaktor naczelny kwartalnika NORMAbhp.pl.