Przypominamy złóż do ZUS druk IWA – masz czas do 31 stycznia

Termin złożenia informacji ZUS IWA – do kiedy i kto musi to zrobić – zbliża się nieubłaganie. W myśl przepisów, każdego roku, do końca stycznia pracodawcy zobowiązani do składania druku IWA muszą przekazać dokument do ZUS. Jednak w 2026 r. płatnicy zyskują jeden dodatkowy dzień roboczy, gdyż czas na realizację tego obowiązku upływa 2 lutego 2026 r. o północy. Sprawdź, czy jesteś płatnikiem, który podlega temu obowiązkowi i nie przegap terminu.
Co zyskasz, czytając ten artykuł?
Dzięki tej publikacji:
- Dowiesz się, jaki jest termin złożenia informacji ZUS IWA i unikniesz kar za spóźnienie.
- Sprawdzisz, czy dotyczy Cię obowiązek złożenia druku, co pozwoli Ci zaoszczędzić czas i uniknąć zbędnej pracy.
- Uporządkujesz wiedzę i zwiększysz swoją wiarygodność jako specjalista BHP lub pracodawca znający przepisy.
- Wybierzesz właściwą formę składania dokumentu (papierowo lub elektronicznie), bez ryzyka błędów formalnych.
- Zyskasz pewność, że spełniasz obowiązki wobec ZUS, co wpływa na pozytywny wizerunek Twojej firmy i jej zgodność z przepisami.
Czytaj także: Jakie wypadki należy uwzględnić w informacji ZUS IWA?>>>
Kto musi złożyć ZUS IWA – najważniejsze zasady
Obowiązek złożenia takiej informacji ciąży na pracodawcach, którzy:
-
zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego, w roku za który składana jest informacja, co najmniej 10 ubezpieczonych;
-
byli zgłoszeni w ZUS nieprzerwanie od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia roku, za który składana jest informacja i co najmniej 1 dzień w styczniu roku, w którym składana jest informacja;
-
byli wpisani do rejestru REGON według stanu na dzień 31 grudnia roku, za który składana jest informacja.
W 2026 roku taką informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe na druku ZUS IWA składają pracodawcy, którzy w roku 2025 zgłosili do ubezpieczenia wypadkowego, co najmniej 10 ubezpieczonych. Byli zgłoszeni w ZUS nieprzerwanie od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2025 roku i co najmniej 1 dzień w styczniu 2026 roku. Jak również byli wpisani do rejestru REGON według stanu na dzień 31 grudnia roku 2025.
Tym samym obowiązek dotyczy tylko tych płatników składek, którzy spełniają wszystkie powyższe warunki.
Do kiedy złożyć druk IWA?
Termin na złożenie informacji ZUS IWA mija co roku 31 stycznia. Jeśli ten dzień przypada jednak na dzień ustawowo wolny od pracy lub sobotę, ostatecznym terminem staje się pierwszy dzień roboczy po tej dacie (art. 115 Kodeku cywilnego)
31 stycznia w 2026 r. przypada w sobotę, zatem termin ulega prolongacie i upływa 2 lutego 2026 r. o północy. Płatnicy zyskują więc jeden dodatkowy dzień roboczy.
Niedotrzymanie terminu może mieć wpływ na ustalenie wysokości składki wypadkowej.
ZUS IWA – co grozi za złożenie po terminie?
Złożenie druku ZUS IWA po terminie może skutkować tym, że ZUS samodzielnie ustali wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. Może to prowadzić do niekorzystnych dla płatnika składek konsekwencji finansowych.
Jak sprawdzić, czy dotyczy Cię obowiązek składania IWA?
Aby upewnić się, czy musisz złożyć ZUS IWA, sprawdź:
- liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego w danym roku,
- ciągłość zgłoszenia jako płatnik składek w ZUS przez cały rok oraz w styczniu kolejnego roku,
- status w rejestrze REGON na 31 grudnia.
Kiedy nie trzeba składać ZUS IWA – wyjątki i przykłady
Płatnicy, którzy nie spełniają choć jednego z warunków:
- liczby ubezpieczonych,
- ciągłości zgłoszenia lub
- wpisu do REGON
– nie mają obowiązku składania informacji ZUS IWA. Przykładowo, jeśli w którymś miesiącu roku nie byli płatnikami składek wypadkowych, obowiązek ich nie dotyczy.
Warto podkreślić, że w pewnych sytuacjach, płatnicy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych samodzielnie ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe. Odczytują w załączniku do Rozporządzenia na podstawie dwóch pierwszych cyfr kodu rodzaju działalności wg PKD, do której płatnik został zakwalifikowany właściwą stopę procentową składki. Dotyczy to płatników składek podlegających wpisowi do rejestru REGON, którzy nie byli zobowiązani do przekazania Informacji ZUS IWA za trzy kolejne, ostatnie lata kalendarzowe. Zasada ta ma również zastosowanie do płatników, którzy rejestrują się po raz pierwszy w ZUS, a którzy w poprzednim roku kalendarzowym nie byli płatnikami składek na ubezpieczenie wypadkowe, lub byli skreśleni z krajowego rejestru podmiotów REGON na dzień 31 grudnia poprzedniego roku.
Forma złożenia druku IWA – papierowa czy elektroniczna?
Formę złożenia dokumentu determinuje sposób, w jaki płatnik przekazuje dokumenty do ZUS: jeśli płatnik jest zobowiązany do przekazywania dokumentów elektronicznie – również ZUS IWA musi złożyć w tej formie, jeśli dokumenty składane są papierowo – druk IWA można przekazać do odpowiedniego oddziału ZUS w wersji papierowej. Zastosuj powyższe zasady, by terminowo złożyć druk ZUS IWA i uniknąć niepotrzebnych problemów.
Słowa kluczowe:
dokumenty składane do ZUSinformacja ZUS IWAobowiązek złożenia ZUS IWApodstawa wymiaru składek ZUStermin złożenia ZUS IWA
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy (BHP). Od 20 lat zawodowo związana z tworzeniem i redakcją treści eksperckich dla branży HR i BHP. Doświadczenie zdobywała m.in. w kancelarii adwokackiej oraz jako autorka i redaktorka publikacji z zakresu prawa pracy i BHP. Pełniła funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „BHP w firmie” oraz redaktora prowadzącego poradnik „Szkolenia BHP w firmie”. Od 2009 r. rozwija PortalBHP.pl, a od 2014 r. odpowiada za jego merytorykę jako redaktor prowadzący. Na co dzień współpracuje z ekspertami, autorami i praktykami BHP, koordynując proces tworzenia treści oraz odpowiadając na pytania użytkowników Portalu BHP.
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »