
Wraz ze zmianą przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy zasiłkowej nowelizacja przepisów objęła także ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Wprowadzone do ustawy wypadkowej zmiany dotyczą m.in. ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Regulują też kwestie wypadków przy pracy w czasie delegacji. Umożliwiają też dodatkową kontroli PIP. Sprawdź, co jeszcze uległo zmianie.
Zmian w ustawie wypadkowej jest klika. Niektóre mają bardzo poważne znaczenie dla pracodawców – ubezpieczających i płatników. Część z nich już obowiązuje od września br., część wejdzie w życie z początkiem 2022 r.
Michał Culepa
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule poznasz nowe zasady, z ustawy wypadkowej, dotyczące:
sukcesji stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe przy przejmowaniu zakładu pracy.
zawiadamiania o wysokości ustaleniu stopnie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
dodatkowej kontroli PIP na wiosek ZUS.

Termin złożenia informacji ZUS IWA – do kiedy i kto musi to zrobić – zbliża się nieubłaganie. W myśl przepisów, każdego roku, do końca stycznia pracodawcy zobowiązani do składania druku IWA muszą przekazać dokument do ZUS. Jednak w 2026 r. płatnicy zyskują jeden dodatkowy dzień roboczy, gdyż czas na realizację tego obowiązku upływa 2 lutego 2026 r. o północy. Sprawdź, czy jesteś płatnikiem, który podlega temu obowiązkowi i nie przegap terminu.
Co zyskasz, czytając ten artykuł?
Dzięki tej publikacji:
Czytaj także: Jakie wypadki należy uwzględnić w informacji ZUS IWA?>>>