Nie zapominajmy o obowiązku odśnieżania!

Redakcja Portalu
04.12.2023AKTUALNE

Nie zapominajmy o obowiązku odśnieżania!

Wreszcie zima dała o sobie znać. Oznacza to dodatkowe obowiązki dla gmin, zarządców dróg publicznych czy właścicieli i zarządców nieruchomości oraz obiektów budowlanych. Zadaniem wymienionych osób jest odśnieżanie i odladzanie chodników oraz usuwanie nadmiaru śniegu zalegającego na dachach obiektów budowlanych. Sprawdź zatem, jaki jest zakres obowiązków przy odśnieżaniu i kogo można wyznaczyć do odśnieżania dachów?

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:

  • właściwie przygotować wyznaczonych pracowników do odśnieżania,
  • zapewnić odpowiednią odzież roboczą pracownikom odśnieżającym,
  • uniknąć kary za nie wywiązanie się z obowiązku odśnieżania terenu należącego do zakładu pracy.

Czytaj także: Wskazówki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie>>>

Jaki jest zakres obowiązków pracowników skierowanych do odśnieżania?

Do zakresu obowiązków osób zatrudnianych przy odśnieżaniu chodników należy w szczególności:

  • usuwanie śniegu, lodu, błota pośniegowego,

  • uszorstnianie nawierzchni (posypywanie piaskiem),

  • sprzątanie, polegające na zebraniu z całej powierzchni, utrzymywanych zimą ciągów komunikacyjnych, odpadów powstałych z materiałów uszorstniających używanych do zwalczania śliskości.

Ważne

Odśnieżanie i likwidacja śliskości polega najczęściej na ciągłej, ręcznej pracy pracowników wyposażonych w odpowiednie narzędzia, takie jak: szufle, odkuwacze lodu, miotły itp.

Komu można powierzyć odśnieżanie?

Do prac polegających na odśnieżaniu zewnętrznych ciągów komunikacyjnych często zatrudniane są przypadkowe osoby. Często są to bezrobotni w ramach tzw. robót publicznych i interwencyjnych, uczniowie i studenci odbywający praktyki zawodowe, osoby osadzone w zakładach karnych. Pamiętajcie, że wszystkie te osoby przed dopuszczeniem ich do pracy powinny odbyć instruktaż stanowiskowy. Osoby te powinny zostać również skierowane na profilaktyczne badania lekarskie i uzyskać orzeczenie lekarza medycyny prac,y o braku przeciwwskazani do pracy przy odśnieżaniu.

Czytaj także / Zobacz także: 

Kogo można wyznaczyć do odśnieżania dachu?>>>

Trzeba pamiętać, że warunkiem dopuszczenia do pracy na wysokości, przy odśnieżaniu dachu, jest posiadanie przez pracownika:

  • aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do tej pracy (art. 229 § 4 kp),

  • wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także znajomości przepisów oraz zasad bhp (art. 2373 § 1 kp),

  • przeszkolenia w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy (art. 2373 § 2 kp).

Ważne

Każdy pracownik zatrudniony do odśnieżania, czy to dachów, czy chodników, musi przed rozpoczęciem tej pracy odbyć instruktaż stanowiskowy.

Czytaj także / Zobacz także: 
Bhp przy odśnieżaniu dachu

Jaką odzież roboczą zapewnić pracownikom wyznaczonym do odśnieżania?

Pracownikom usuwającym śnieg należy również zapewnić odpowiednią odzież roboczą, taką jak np.:

  • kurtka lub kombinezon ocieplany,
  • ocieplane nakrycie głowy,
  • rękawice z warstwą nieprzemakalną,
  • koszula flanelowa,
  • ocieplane i nieprzemakalne spodnie,
  • bieliznę termiczną,
  • obuwie nieprzemakalne ocieplone z podeszwą antypoślizgową.
Uwaga!

To pracodawca ustala rodzaj odzieży roboczej, która ma być stosowana podczas odśnieżania oraz przewidywane okresy jej użytkowania (art. 2378 kp).

Co grozi za niewywiązanie się z obowiązku odśnieżania, odladzania? 

Pamiętajcie też, że nawet jeżeli śnieg nie zalega ale topniej, przy zmiennej aurze pogodowej – w ciągu dnia deszcz, a w nocy mróz – nie trudno o oblodzenie nawierzchni. A na śliskiej i oblodzonej nawierzchni chodnika czy drogi wewnętrznej łatwo może dojąć do wypadku. Zatem warto podjąć działania i na przykład posypać chodniki piaskiem.

Przypomnijmy również, że osoby odpowiedzialne za niewłaściwe utrzymanie i użytkowanie obiektu budowlanego lub ten kto nie zapewnia bezpieczeństwa użytkowania obiektu podlega karze:

  • grzywny nie mniejszej niż 100 stawek dziennych,
  • ograniczenia wolności albo
  • pozbawienia wolności do roku

(art. 91a ustawa z 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane; tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 682).

Autor: 

opr. red.