Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego

Choroba pracownika, szczególnie skutkująca długotrwałym zwolnieniem lekarskim, komplikuje organizację pracy – obowiązki muszą zostać wykonane mimo nieobecności osoby zatrudnionej. Dlatego wielu pracodawców liczy na jak najszybszy powrót pracownika do pracy i chce przyspieszyć proces formalny związany z badaniem kontrolnym.

Optymalnym scenariuszem wydaje się przekazanie skierowania na badania kontrolne w czasie zwolnienia lekarskiego, np. w jego ostatnich dniach. Dzięki temu pracownik mógłby pojawić się pierwszego dnia pracy już z orzeczeniem o braku przeciwwskazań do pracy. 

Obowiązek wykonania badań kontrolnych po L4 dotyczy przypadków niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. Taki pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. 

Zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wystawić skierowanie na badania kontrolne w pierwszym dniu powrotu pracownika do pracy, ale jeszcze przed dopuszczeniem go do jej wykonywania. Badanie powinno zostać przeprowadzone w godzinach pracy, a pracownik zachowuje za ten czas prawo do wynagrodzenia. W razie konieczności dojazdu do innej miejscowości – przysługują mu również świadczenia na zasadach podróży służbowej.

Kwestia badań kontrolnych znajduje się również w obszarze nadzoru inspektorów pracy. Obowiązek ich zapewnienia spoczywa na pracodawcy – nie na pracowniku. Sytuacja, w której pracownik miałby zostać zobowiązany do wykonania badania kontrolnego w czasie trwania L4, może zostać zakwestionowana przez inspektora PIP. 

Taka praktyka może zostać uznana za próbę obchodzenia prawa – w tym celu uniknięcia realizacji badania w czasie pracy i poniesienia związanych z tym kosztów. Obowiązki pracownika ulegają bowiem zawieszeniu na czas niezdolności do pracy, a każde zobowiązanie do ich realizacji w tym okresie może zostać uznane za sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego.

• Czy pracodawca może zlecić badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Nie. Pracodawca nie może zobowiązać pracownika do wykonania badań kontrolnych po zwolnieniu lekarskim w czasie L4, nawet w jego ostatnich dniach. 

• Kiedy wykonuje się badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim?

Badania należy wykonać w pierwszym dniu powrotu pracownika do pracy, przed dopuszczeniem go do stanowiska. 

• Jak liczyć 30 dni niezdolności do pracy?

Do okresu niezdolności wlicza się wszystkie dni kalendarzowe zwolnienia lekarskiego, także weekendy i święta.