Prawa i obowiązki służby bhp

Odmowa zatrudnienia na stanowisku gł. specjalisty ds. bhp to dyskryminacja pracownika?

Pytanie: Moje wykształcenie i staż pracy odpowiadają warunkom określonym w rozporządzeniu o służbie bhp dla tytuł gł. specjalisty ds. BHP. Firma, w której jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę zatrudnia mnie na stanowisku st. inspektora ds. BHP. Wnioskowałam słownie o zmianę stanowiska, ale pracodawca nie wyraża zgody ze względu na wysokie zaszeregowanie w regulaminie płac specjalistów. Czy mogę mówić tutaj o nierównym traktowaniu czy też dyskryminacji?

Ostatnia zmiana: 22.12.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Koordynator ds. bhp a zadania pracownika służby bhp – czy to dodatkowe zadanie?

Pytanie: Pracuję na pełen etat w jednoosobowej komórce bhp w firmie, która zatrudnia 580 pracowników. W firmie realizowane są prace związane z wdrażaniem Zintegrowanego Systemu Zarządzania. W ramach wdrażanego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powierzono mi rolę Koordynatora ds. bhp. Dodatkowo jednak skierowano mnie na kurs dla audytorów wewnętrznych SZZ. Czy praca w charakterze audytora wewnętrznego w firmie, wykracza poza zakres prac enumeratywnie wymienionych w rozporządzeniu w sprawie służby bhp? Czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie dodatkowo takimi obowiązkami?

Ostatnia zmiana: 02.12.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Prowadzenie szkoleń bhp przez pracownika służby bhp w ramach działalności gospodarczej

Pytanie: Jestem specjalistą ds. bhp z zakładzie, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Prowadzę również działalność gospodarczą polegającą na szkoleniu i nadzorze bhp. Czy występują jakiekolwiek przeszkody ku temu, aby moja firma prowadziła takie szkolenie w zakładzie gdzie jestem bhpowcem?

Ostatnia zmiana: 24.10.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Przeprowadzanie szkoleń przez pracownika służby bhp w innych firmach

Pytanie: Czy pracownik służby bhp może przeprowadzać na umowę zlecenie szkolenia wstępne na zewnątrz w innych firmach?

Ostatnia zmiana: 05.08.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Kontrole wykonania decyzji nakazującej usunięcie uchybień

Pytanie: Po kontroli inspektora PIP został wystawiony nakaz usunięcia nieprawidłowości. Przed upłynięciem terminu podanym w nakazie problem usunięto i przesłano pisemną odpowiedź do osoby kontrolującej. Czy, jeśli tak to w jakim terminie, inspektor PIP ma obowiązek przyjechać na ponowną kontrolę? Również czy istnieje przepis mówiący w jakim terminie ma przesłać odpowiedź o wykonaniu nakazu?

Ostatnia zmiana: 03.06.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Koordynator BHP na budowie

Pytanie: W związku ze zmianą w Prawie Budowlanym (art. 22) w zakresie odpowiedzialności kierownika budowy za koordynowanie realizacji zadań zapobiegających zagrożeniom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, powstaje pytanie, czy powoływanie koordynatora BHP jak dotychczas przez kierownika budowy do koordynacji działań związanych z bezpieczeństwem prowadzonych prac w miejscu, gdzie prace wykonują co najmniej 2 różne firmy, jest zgodne z prawem? Jak ten zapis odnieść do art. 208 Kodeksu Pracy

Ostatnia zmiana: 14.05.2014 Aktualne
Sprawdź
Postępowanie powypadkowe w związku z wypadkiem przy pracy

Postępowanie ze Statystyczną Kartą Wypadku

Pytanie: Jak należy postępować ze Statystyczną Kartą Wypadku w sytuacji gdy zakład pracy (zatrudniający ok. 30 pracowników) nie ma hasła dostępowego do portalu sprawozdawczego GUS? Czy w takim przypadku dopuszcza się możliwość wysłania Karty w formie?

Ostatnia zmiana: 21.03.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Termin sporządzenia oceny stanu BHP w firmie

Pytanie: Czy jest określony termin sporządzenia oceny stanu BHP w firmie i jaka jest podstawa prawna ? Moim zdaniem oceny stanu BHP w firmie należy dokonać co najmniej raz w roku bez określenia terminu. Natomiast Audytor ISO twierdzi, że do 31 stycznia roku następnego.

Ostatnia zmiana: 18.03.2014 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Przydział ubrań roboczych

Pytanie: Czy pracodawca może polecić służbie BHP zajmowanie się w zakładzie pracy obsługą skonsolidowaną tj.: przydziałem ubrań roboczych dla pracowników i pranie tej odzieży, rozliczanie i nadzorowanie tej usługi oraz być odpowiedzialnym za przydzielony budżet na tą usługę i rozliczanie. Zakres działania Spółki obejmuje dwa województwa a liczba zatrudnionych pracowników liczy około 2000.

Ostatnia zmiana: 11.12.2013 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Miejsce wykonywania prac

Pytanie: Jakie obowiązki ciążą na bhp-owcu, którego pracownicy wysyłani są do obsługi urządzeń lub wykonania zleconych czynności na terenie innego zakładu (czego bhp-owiec wysyłający pracowników powinien dopilnować).

Ostatnia zmiana: 16.10.2013 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

  Wykształcenie inspektora ds bhp

Pytanie: Jestem technikiem BHP z 14 letnim stażem na stanowisku starszego inspektora ds. bhp na umowę o pracę. W związku ze zmianami od 1 lipca 2013r inny pracodawca małej firmy do 20 osób chce mnie zatrudnić na umowę zlecenie do zespołu by przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego dla pracowników jego firmy. Czy musi to być specjalista spoza zakładu z wyższym wykształceniem.

Ostatnia zmiana: 26.07.2013 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

  Społeczny Inspektor Pracy

Pytanie: Jak powołać Społecznego Inspektora Pracy . W zakładzie działają trzy związki zawodowe?

Ostatnia zmiana: 11.07.2013 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Statystyczna karta wypadku przy pracy

Pytanie: Jak powinno się postąpić w przypadku, gdy w przeciągu ostatnich 3 lat w firmie zdarzyło się około 30 wypadków przy pracy, niestety nigdy nie sporządzono statystycznej karty wypadku? Jakie ewentualne konsekwencje mogą zostać nałożone na służbę bhp lub na pracodawcę?

Ostatnia zmiana: 16.04.2013 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Pracownik służby bhp zatrudniony w dwóch firmach

Pytanie: Czy pracownik służby bhp zatrudniony w jednej firmie może pełnić tę funkcję także w innym zakładzie pracy, na podstawie umowy zlecenia? Czy wolno mu prowadzić czynności wyjaśniające zdarzenie wypadkowe w innej firmie, jeżeli nie prowadzi działalności gospodarczej?

Ostatnia zmiana: 13.02.2013 Aktualne
Sprawdź
Prawa i obowiązki służby bhp

Kara dla pracownika pełniącego funkcję inspektora bhp

Pytanie: Główna księgowa pełni także funkcję inspektora bhp. Czy pracodawca może ukarać tą pracownicę za pewne niedopatrzenie stanu bhp?

Ostatnia zmiana: 17.12.2012 Aktualne
Sprawdź

Nagrody i wyróżnienia

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel