Mariusz Olech

Mariusz Olech

Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.
4 artykuły na stronie

Archiwalny Od 5 grudnia 2020 r. pracownik może wykonywać pracę zdalną podczas izolacji

Osoby przebywające na izolacji w związku z zakażeniem koronawirusem mogą już pracować zdalnie i otrzymywać za pracę zdalną wynagrodzenie w pełnej wysokości. Umożliwiła to im to nowelizacja tzw. specustawy o COVD-19. Sprawdź szczegóły.
11 grudnia 2020Czytaj więcej »

Szczepienia pracowników przeciw grypie mają być zwolnione od PIT

Z Ministerstwa Finansów płyną informacje o pracach nad przepisami, które wprowadzą zwolnienie od PIT wartości nieodpłatnych świadczeń otrzymanych w okresie obowiązywania stanu epidemii wywołanej wirusem COVID-19, w postaci sfinansowania przez firmę szczepień ochronnych przeciw grypie. Po wejściu w życie rozporządzenia MF w tej sprawie wspomniane świadczenia nie będą podlegać PIT, zaś podatek wcześniej zapłacony zostanie zwrócony podatnikowi (w rozliczeniu rocznym).
6 października 2020Czytaj więcej »

Czy test na koronawirusa jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy podlegającym  PIT?

Z uwagi na sytuację w kraju i działania związane z zapobieganiem rozprzestrzeniania się koronawirusa coraz więcej pracodawców decyduje się na opłacenie swoim pracownikom testów diagnostycznych pod kątem COVID-19. Rodzi się jednak pytanie, czy wartość takich świadczeń jest przychodem tych pracowników i czy trzeba odprowadzać od nich zaliczki na PIT.
21 sierpnia 2020Czytaj więcej »

Jak prawidłowo rozliczyć bony, talony, kupony na posiłki profilaktyczne?

Od 1 listopada rozpoczął się okres jesienno-zimowy, w związku z tym wielu pracodawców musi zapewnić swoim pracownikom posiłki profilaktyczne. Od lipca 2019 r. pracodawcy mogą realizować ten obowiązek także (w określonym przypadku) poprzez przekazanie pracownikom bonów, kuponów, talonów i innych kart żywieniowych. Jednak w takiej sytuacji powstaje pytanie, jak prawidłowo rozliczać taką formę zapewnienia posiłków profilaktycznych. Oto wskazówki w tym zakresie.
18 listopada 2019Czytaj więcej »
  • 4000 porad na portalu
  • 8000 udzielonych indywidualnych odpowiedzi na pytania
  • 48 h na otrzymanie indywidualnej odpowiedzi eksperta
  • 11 lat na rynku polskim od 2009 roku
  • 30 zweryfikowanych ekspertów i praktyków z różnych dziedzin