Odpowiedzialność pracodawcy za stan bhp
Jak należy właściwie rozumieć zapis mówiący, że „na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy”? Jaki wpływ zapis ten ma na odpowiedzialność służby bhp?
Ustawodawca wprowadzając zapis mówiący o tym, że „na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy” miał na celu podkreślenie i wyraźne zaakcentowanie odpowiedzialność pracodawcy za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy.
Zapis ten należy mieć zawsze na uwadze, tworząc służbę bhp w zakładzie pracy i powierzając jej zadania:
- pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy,
- specjaliście spoza zakładu pracy.
Oznacza to, że w przypadku kontroli i ujawnienia nieprawidłowości lub błędów w zakresie bhp, za stan ten zawsze odpowiadał będzie pracodawca. Nie ma tu znaczenia czy pracodawca ma kwalifikacje i wiedzę w zakresie bhp, czy też nie.
Nie ma wpływu tu również fakt funkcjonowania w firmie komórki służby bhp z wykwalifikowanymi pracownikami, bądź podpisana ze specjalistą spoza zakładu pracy umowa o obsługę zakładu pracy w zakresie bhp i doradztwo w tej dziedzinie. Nawet jeżeli w umowie ze specjalistą zewnętrznym zawrzemy jasno stwierdzenie, że to on ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Pracodawca będący usługobiorcą nie może bowiem, w taki sposób scedować swojego obowiązku i odpowiedzialności w zakresie bhp na usługodawcę.
Odpowiedzialność służby bhp
Pracownicy służby bhp za swoje błędy, pomyłki mogą ponosić odpowiedzialność zgodnie
z Kodeksem pracy. Można wobec nich wyciągnąć konsekwencje w postaci odpowiedzialności materialnej, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządzili pracodawcy szkodę.
Należy mieć na uwadze, że pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty (rzeczywistych kosztów) poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa jego działania lub niedopełnienia obowiązku, z którego wynikła szkoda.
Odpowiedzialność specjalisty spoza zakładu
W przypadku specjalisty spoza zakładu pracy pracodawca, który poniesie koszty w związku z:
- nieprawidłowymi, niekompetentnymi działaniami takiego specjalisty,
- nie wywiązaniem się przez niego z czynności zleconych mu w umowie
może dochodzić odszkodowania na drodze powództwa cywilnego na mocy przepisów prawa cywilnego.
art. 114, art. 115, art. 207 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalista z zakresu
prawa pracy i bhp
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kilkuletni pracownik kancelarii adwokackiej. Autorka wielu tekstów i porad w zakresie prawa pracy oraz bhp. Redaktor „Portalu bhp” i była redaktor naczelna „Bhp w firmie” w 2011 r., redaktor prowadząca poradnik „Szkolenia bhp w firmie” w latach 2007-2009.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.