Nieformalny przedstawiciel pracodawcy odpowiada jak pracodawca za szkody pracownika

Michał Culepa
Michał Culepa
15.10.2019AKTUALNE

Nieformalny przedstawiciel pracodawcy odpowiada jak pracodawca za szkody pracownika

Nieformalny przedstawiciel pracodawcy, który swoimi poleceniami i zachowaniem spowoduje wypadek przy pracy i szkody pracownika, jest za te szkody w pełni odpowiedzialny, na równi z pracodawcą, nawet jeżeli nie łączą go żadne formalne więzi, a jedynie osobiste, np. jest małżonkiem, czy członkiem rodziny pracodawcy – tak stwierdził Sąd Najwyższy. Zobacz, w jaki sposób poszkodowany pracownik może dochodzić odszkodowania również od nieformalnego „szefa” .

Autor: 

Michał Culepa

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.