Poleć znajomemu

Nieformalny przedstawiciel pracodawcy odpowiada jak pracodawca za szkody pracownika

Nieformalny przedstawiciel pracodawcy odpowiada jak pracodawca za szkody pracownika

Nieformalny przedstawiciel pracodawcy, który swoimi poleceniami i zachowaniem spowoduje wypadek przy pracy i szkody pracownika, jest za te szkody w pełni odpowiedzialny, na równi z pracodawcą, nawet jeżeli nie łączą go żadne formalne więzi, a jedynie osobiste, np. jest małżonkiem, czy członkiem rodziny pracodawcy – tak stwierdził Sąd Najwyższy. Zobacz, w jaki sposób poszkodowany pracownik może dochodzić odszkodowania również od nieformalnego „szefa” .

Autor: 

Michał Culepa

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
29.00 zł netto
35.67 zł brutto
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.

Kategorie