E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
Faktyczne bezpieczeństwo w miejscu pracy – pracodawca odpowiada także poza przepisami BHP
Zapewnienie faktycznego bezpieczeństwa w miejscu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 24 czerwca 2025 r. (I PSKP 21/24), odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadku przy pracy może powstać także wtedy, gdy konkretne działania zapobiegawcze nie wynikają wprost z przepisów BHP. Kluczowe znaczenie ma bowiem nie tylko formalne przestrzeganie regulacji, ale również realne zapewnienie pracownikowi bezpiecznych warunków wykonywania pracy.
Darmowa treść
Najważniejsze wnioski z orzeczenia:
- pracodawca ma obowiązek zapewnić faktyczne bezpieczeństwo w miejscu pracy, a nie tylko formalne przestrzeganie przepisów BHP,
- odpowiedzialność pracodawcy może powstać także wtedy, gdy zagrożenie nie wynika bezpośrednio z naruszenia konkretnych przepisów,
- dopuszczenie pracownika do pracy na niewłaściwie przygotowanym stanowisku może prowadzić do odpowiedzialności odszkodowawczej,
- przy ocenie odpowiedzialności istotne jest, czy pracodawca podjął działania ograniczające ryzyko wypadku przy pracy.
Dla pracodawców oraz służby BHP oznacza to konieczność uwzględniania rzeczywistych warunków pracy oraz potencjalnych zagrożeń, które mogą wystąpić podczas wykonywania obowiązków.
Co zyskasz dzięki temu artykułowi w swojej pracy?
Dzięki temu artykułowi:
- Zrozumiesz, czym w praktyce jest faktyczne bezpieczeństwo w miejscu pracy i jak interpretują je sądy.
- Sprawdzisz, kiedy pracodawca może odpowiadać za wypadek przy pracy, nawet bez naruszenia przepisów BHP.
- Szybciej rozpoznasz zagrożenia w organizacji pracy, które mogą prowadzić do wypadków.
- Zyskasz argumenty w rozmowach z pracodawcą lub kadrą kierowniczą dotyczących poprawy bezpieczeństwa pracy.
- Dowiesz się, jak ograniczać ryzyko wypadków i kosztów odszkodowań dla firmy, dbając o faktyczne bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Michał Culepa
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność pracodawcyodszkodowanie dla pracownikaorzeczenie Sądu Najwyższegowypadek przy pracy
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Mobbing 2026 – nowe przepisy, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika »
Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – co zmieni się z początkiem 2027 roku? »
Wysoka temperatura w pracy – zgłoszenie do PIP może uruchomić kontrolę. Pracodawcy muszą uważać! »
