czynniki uciążliwe

Zagtrożenia psychospołeczne w środowisku pracy

Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy informuje, że zagrożenia psychospołeczne i stres związany z pracą zawodową należą do najpoważniejszych wyzwań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Blisko połowa pracowników w Europie uważa, że w miejscu pracy jest narażona na stres i zagrożenia psychospołeczne wynikają ze złego planowania pracy i organizacji pracy oraz złego zarządzania. Powszechnie występujący stres związany z wykonywaną pracą przyczyniać się może m.in. do chorób układu krążenia, udaru mózgu, chorób układu pokarmowego, depresji czy nowotworów. Zatem, na co zwrócić uwagę, aby w prawidłowy sposób zidentyfikować zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy. Praktyczne porady na ten temat znajdziesz w tym webinarze.

Podkreślić trzeba, że zagrożenia psychospołeczne, jak stres, powinny być uwzględniane w ocenie ryzyka zawodowego. Jednak zidentyfikowanie tych zagrożeń niestety bywa traktowane pobłażliwe bądź nie przykłada się należytej uwagi do czynników psychofizycznych.

Natomiast, jeżeli identyfikujemy te zagrożenia psychofizyczne na stanowisku pracy, to należy podjąć do nich odpowiednie działania profilaktyczne. Jak podkreśla Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, stres czy inne czynniki psychofizyczne są częstą przyczyną chorób i absencji wśród pracowników.

Czytaj także: Jak wspierać pracowników w walce z depresją?>>>

W webinarze „Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy” znajdziesz wskazówki na temat:

Czynników wpływających na obciążenie psychiczne
Często analizowanych przyczyn zagrożeń psychospołecznych
Metod oceny obciążenia psychicznego pracą
Przykładowe uwzględnienie zagrożeń psychospołecznych w ocenie ryzyka zawodowego

Webinar poprowadzi

Mariusz Foremniak

Gł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp. Konsultant społeczny wielu projektów prawnych z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy.

Cały webinar zobacz poniżej.

828153781bee25b2e169b106a548620109e6c5c3-large

Monotonia pracy – jak z nią walczyć?

Monotonia w kontekście bhp zaliczana jest do czynników uciążliwych. Jednak jej skutki są negatywne, choć z reguły przemijające, i mogą przyczyniać się do wypadków przy pracy. Pracownicy tracą czujność, osłabia się ich aktywność, co może być przyczyną wypadku, do którego wystarczy chwila nieuwagi. Jak zatem przeciwdziałać monotonii? Oto kilak wskazówek na temat monotonii i działań profilaktycznych.

Autor:

Józef M. Boguszewski specjalista ds. bezpieczeństwa procesów przemysłowych, ekspert w zakresie oceny ryzyka zawodowego i systemów zarządzania bezpieczeństwem

Józef M. Boguszewski
30 października 2015 r.
Aktualności bhp

Czynniki szkodliwe a czynniki uciążliwe – czym jedne różnią się od drugich?

Pytanie:

W naszym zakładzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia tj. hałas, ozon, tlenek węgla, mikroklimat, chemia, oświetlenie. Zgodnie z wymaganiami prawnymi wykonujemy badania tych czynników. Jeżeli badania nie wykazują przekroczeń, to czy należy traktować te czynniki jako czynniki uciążliwe?