Jak wspierać pracowników w walce z depresją?

Pracodawcy są zobowiązani do tworzenia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Jednym z elementów dbałości o bezpieczne i przyjazne miejsce wykonywania obowiązków służbowych jest zapewnienie dobrej atmosfery, opartej na życzliwości, współpracy oraz pomocy. Pomoc rozumiana jest nie tylko jako wsparcie w wykonywaniu pracy, ale również – jako wsparcie w sytuacji kryzysowej. Taką sytuacją może być właśnie depresja lub jej pierwsze symptomy. Dlatego warto poznać objawy tej podstępnej choroby i reagować, gdy tylko dają się zauważyć jakiekolwiek zmiany w zachowaniu pracownika, jego relacjach ze współpracownikami i podejściu do wykonywanych obowiązków.

Czytaj także: 10 zaleceń do zapewnienia bezpieczeństwa psychologicznego w miejscu pracy>>>