firmy outsourcingowe

Ile kosztuje etat specjalisty BHP, którego firma nie jest w stanie wykorzystać w pełni przez cały rok kalendarzowy? Dyrektorzy operacyjni i finansowi coraz częściej stają przed pytaniem, czy wewnętrzny dział bezpieczeństwa pracy to inwestycja, czy koszt uśpiony w strukturze organizacyjnej. Utrzymywanie wyłącznie etatowych stanowisk BHP generuje wysokie koszty stałe, tworzy ryzyko przerw w nadzorze podczas urlopów i zwolnień lekarskich, a przy tym ogranicza dostęp do wąskich, interdyscyplinarnych kompetencji potrzebnych w złożonych środowiskach przemysłowych.