Dobre praktyki BHP

Promowanie i budowanie kultury bezpieczeństwa w firmie Raben Logistics Polska to działanie wpisane w strategie firmy. Jednym z pomysłów na zapobiegnie wypadkom i promującym bezpieczne postawy pracowników jest organizowanie wieloetapowych szkoleń z udzielania pierwszej pomocy. Takie działania przynoszą efekty oddział firmy w Gądkach koło Poznania otrzymał właśnie Certyfikat Bezpieczeństwa Medycznego. »

Na początku lipca br., podczas oficjalnej uroczystości zorganizowanej przez Urząd Transportu Kolejowego, trzydziestu sześciu przedstawicieli rynku kolejowego oraz różnorodnych organizacji i przedsiębiorstw podpisało „Deklarację w sprawie rozwoju kultury bezpieczeństwa w transporcie kolejowym”. Jednym z sygnatariuszy jest firma 3M Poland. Twoja firma też może dołączyć do tego grona. »

Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia to wartość nadrzędna dla LafargeHolcim w Polsce, jednego z członków Koalicji Bezpieczni w Pracy. Dlatego też nieprzerwanie od niemal 20 lat firma obchodzi Dni Bezpieczeństwa. W Polsce tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem „Stop niebezpiecznej pracy”. Obszarem, któremu firma poświęci w 2017 r. szczególną uwagę, jest bezpieczeństwo na drodze. Zobacz jak można zorganizować takie Dni Bezpieczeństwa. »

Upadki, zranienia, omdlenia. Poszkodowani z licznymi obrażeniami ciała. To wypadki, jakie mogą się wydarzyć na budowie. Co wtedy robić? Jak udzielić pomocy rannym, zachowując zimną krew i trzeźwe myślenie? Takie symulacje zdarzeń wypadkowych z wykorzystaniem aktorów oraz scenografii symulującej miejsce zdarzenia odbyło się na budowie Skanska Green2Day we Wrocławiu, w ramach kolejnej edycji Tygodnia Bezpieczeństwa. »

Jak wskazują wyniki ostatnich badań Loudhouse 2016, rocznie w pozycji siedzącej spędzamy nawet 1400 godzin. Natomiast, według wyników Ergotestu 2015, nawet 51,6%1 stanowisk nie spełnia nawet podstawowych wymagań zdrowotnych. Na szczęście istnieją rozwiązania, które dają komfort i wspierają nasze zdrowie, także w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Jednym z nich jest praca na stojąco. Czy rzeczywiście jest tak skuteczna? »

„Bezpieczne i higieniczne warunki pracy mają nie tylko aspekt ochrony życia i zdrowia pracownika, ponadto podnoszą komfort pracy, ale stanowią również wymierną wartość ekonomiczną, dlatego wydatki w tym obszarze traktuję jako inwestycję.” – mówi w wywiadzie dla Portalu BHP Józef Dąbek Prezes Kopalni Wapienia "Morawica" S.A. – laureat konkursu „Pracodawca przyjazny pracownikom”. »

Operator żurawia to bardzo odpowiedzialna funkcja ale i niebezpieczna. O jego bezpieczeństwie decydują często ułamki sekund. Dlatego firma SKANSAK prowadziła ćwiczenia polegające na ratowaniu operatora żurawia. Grupa ratownictwa wysokościowego miała możliwość przećwiczyć akcję ratunkową na żurawiu, a pracownicy Skanska nauczyć się jak reagować w sytuacji zagrożenia życia. Zobacz jak przeprowadzić takie ćwiczenia. »

Organizowanie dni / tygodni bezpieczeństwa to nie lada wyzwanie. Jednak to świetny sposób na krzewienie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników. O tym, jak zorganizować takie przedsięwzięcie opowiada i radzi w wywiadzie dla Portalu BHP Marcin Król, Health and Safety Manager, General Motors Manufacturing Poland, prelegent konferencji „Nowoczesne bezpieczeństwo – dzielimy się wiedzą” organizowanej przez GBI Partners Sp. z o.o. »

Jak wiadomo szkolenia bhp oraz ćwiczenia ewakuacji dotyczą pracowników. Jednak w przypadku uczelni wyższych problematyka ta dotyczy również studentów. O tym jak uczelnia dba o bezpieczeństwo studentów i edukuje ich w zakresie bhp oraz ochrony przeciwpożarowej mówi w wywiadzie dla Portalu bhp Iwona Roman, kierownikiem Działu BHP w Katolickim Uniwersytecie Lubelskim im. Jana Pawła II »

„Dbamy o bezpieczeństwo w pracy i przestrzegamy przepisów prawa pracy. Jesteśmy firmą, która posiada certyfikaty ISO 9001 oraz ISO 14001. Słuchamy pracowników i jesteśmy otwarci na ich sugestie. To wszystko przynosi dobre efekty biznesowe.” – mówi w wywiadzie Tomasz Fulara, Prezes Zarządu-Dyrektor Naczelny MPK Lublin Sp. z o.o..firmy uhonorowanej certyfikatem „Pracodawca przyjazny pracownikom". »